가족에 아이가 도착하려면 정말 많은 보살핌이 필요합니다. 따라서 이 적응 기간 동안 간병인을 지원하는 출산 또는 부성 급여가 있습니다. 그러나 많은 사람들은 여전히 그에 대해 의심합니다. 출산 급여 지급 시기. 아래에서 자세히 알아보세요.
더 읽어보기: INSS 혜택이 우울한 사람들에게 전달됩니까? 여기에서 확인하십시오.
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이 혜택은 자녀의 탄생으로 인해 직장에 결근해야 하는 어머니와 아버지를 위한 것입니다. 입양, 비범죄 낙태, 아기가 태어나기 전에 사망하는 사산의 경우에도 권리금이 지급되도록 법이 보장하고 있다는 점도 언급할 만하다. 이 모든 상황에서 노동자들은 임금을 보장받고 해고될 것이다.
단, 유예기간이 면제되는 가사도우미와 임시직을 제외하고는 INSS가 급여를 보장하기 위해서는 지난 1년 동안 10회 이상 기여금을 납부해야 합니다. 또한 자녀의 부모가 동일한 출생 또는 입양 조건을 따르고 INSS의 보험에 가입되어 있는 경우 급여를 자녀의 부모에게 지급할 수도 있습니다.
출산 수당 또는 부성 수당의 지급은 지급될 상황에 따라 다릅니다. 즉, 사산아의 아버지와 어머니에게는 일정한 시간이 있지만 낙태의 경우에는 그 기간이 다릅니다. 이러한 상황에서 강간이나 기형으로 인해 법 내에서 동일한 일이 발생해야 한다는 점을 언급할 가치가 있습니다. 특히 이 경우 비교적 간단한 절차이기 때문에 적은 시간에 지원금을 지급하게 됩니다. 기간 확인:
급여를 요청하려면 이해 당사자는 가장 가까운 채널을 통해 INSS에 연락해야 합니다. 예를 들어 Meu INSS 애플리케이션 또는 공식 요청 라인을 통해 번호 135를 통해.