화장품을 생산·판매하는 브라질 기업 나투라(Natura)가 2019년 인턴십 프로그램을 오픈했다. 이번 에디션에서 회사는 보다 포괄적인 것을 목표로 하므로 모든 연령 및 고등 교육 과정, 학사 또는 기술자가 지원할 수 있습니다.
회사의 목표는 더 많은 흑인 학생들을 기회로 끌어들이는 것이며 목표는 평균에 해당하는 숫자인 33%를 고용하는 것입니다. National Institute of Educational Studies and Research Anísio Teixeira(Inep)의 데이터에 따르면 흑인 대학생의 32.5% 2017년부터.
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선택 시 다음 조건이 고려됩니다.
Natura는 프로그램의 첫 해에 R$1,400, 두 번째 해에 R$1,600의 보조금을 제공합니다.
또한 회사는 인턴에게 많은 혜택을 제공합니다. 아래를 참조하십시오.
선발 과정에 등록하는 사람은 누구나 100% 디지털 1단계를 거치게 됩니다. 웹사이트에 들어갈 때 99.잡, 응시자는 챗봇을 통해 문화 적합성 및 논리적 추론 테스트로 안내됩니다. (사람과 대화하는 인간을 시뮬레이션하려는 컴퓨터 프로그램), HR 인턴으로 대표 로돌포.
캐릭터는 비디오를 통해 상호 작용을 수행하고 응용 프로그램 전체에서 후보자와 함께 질문에 답합니다.
이 단계에서 선발된 사람들에게는 두 가지 개발 기회가 주어집니다. 첫 번째는 우리에 대해 자세히 알아보고 행동 피드백을 받는 온라인 게임입니다.
두 번째는 대면 단계로 지원자들이 하나의 그룹으로 뷰티 컨설턴트의 실제 사회경제적 문제에 대한 영향력 있는 해결책을 찾기 위해 노력합니다. 작업 개발 중에 최종 단계에 합격한 사람들을 돕기 위한 팁이 제공됩니다.
선발 과정의 목적 또한 각 참가자의 발전에 기여하는 것이므로 모든 후보자에게 결과를 알리고 같은 날 개별 피드백을 받습니다. 새로운 인턴 그룹은 2019년 8월에 우리와 함께 일하기 시작합니다.
대면 단계에 선정된 사람들은 후보자에게 더 많은 마음의 평화를 가져다주기 위한 준비 행사(및 선택 사항)에 참여할 수 있습니다.
우리의 비즈니스 문화에 대해 더 많이 아는 것 외에도 그 사람은 선택일에 대해 질문할 수 있습니다. 그녀는 예를 들어 개인 프레젠테이션을 가장 잘 만드는 방법에 대한 팁과 함께 개별 멘토링을 받을 것입니다.
민첩하고 협력적이며 통합적인 기회에 관심이 있으시면 채용 담당자의 웹 사이트를 통해 Natura의 선발 프로세스에 지원하십시오. 99개의 일자리. 신청은 6월 14일까지 가능합니다. 행운을 빌어요!
참조:
Renner, 연수생 프로그램 등록 개시
