일반적으로 최고 경영자 의 약어입니다 최고 경영자, 포르투갈어로는 다음을 의미합니다. 최고 경영자. CEO는 다음과 같이 간주됩니다. 회사의 최고공무원.
그러나 기업지배구조 및 구조상 많은 순열이 발생할 수 있으므로 기업에 따라 CEO 및 회장의 역할이 다를 수 있습니다.
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이사회는 회사의 주주에 의해 선출되며 일반적으로 두 이사로 구성됩니다. 회사의 고위 임원인 사내 이사와 회사에 고용되지 않은 개인인 사외 이사가 있습니다. 회사.
이사회는 기업의 경영방침을 수립하고 기업의 주요 사항을 의결합니다. 이사회는 집행 기능을 담당하고 CEO는 회사 정책을 일상 업무에 통합하는 책임을 지기 때문에 CEO가 이사회 의장 역할을 하는 경우가 많습니다.
회사 임원의 위치를 결정하는 또 다른 요소는 회사 구조입니다. 예를 들어, 다양한 사업을 하는 기업(대기업)에는 다음과 같은 CEO가 있을 수 있습니다. 각각 대기업 내에서 다른 사업을 운영하고 보고하는 여러 사장을 감독합니다. 같은 CEO. 자회사가 있는 회사에서 한 사람이 대표이사와 회장을 겸임하는 것은 이례적이다.
자회사가 없는 회사에는 CEO와 회장 역할을 모두 수행하는 한 사람이 있을 수 있습니다. 이러한 방식으로 정책을 설정하는 이사회와 일상적인 운영을 감독하는 책임자 사이에 더 많은 의사 소통과 접촉이 이루어질 수 있습니다.
사장은 보통 최고운영책임자(COO) 직책을 맡는다. 영형 정답게 소곤 거리다, 일상 업무를 담당하는 회사의 여러 부서에 자신에게 보고하는 부사장이 있습니다. 일반적으로 이사회는 정책을 수립하고 사장은 정책을 집행하며 이사회에 보고합니다. 마지막으로 이사회는 최종 소유주인 주주들에게 알립니다.
다음은 일반적인 시나리오의 예입니다. CEO는 항상 이사회 의장이 아니며 회장은 항상 COO가 아닙니다. 어떤 방식이든 기업지배구조의 궁극적인 목표는 소유자와 의사결정자 간의 관계를 개선하고 회사의 가치를 주주.
