제품 회사 동물 Petz는 제2지역 노동법원(TRT-2)으로부터 지불 명령을 받았습니다. 출납원에게 BRL 10,000 보상. 직원은 판매 목표를 달성하기 위해 책을 구입해야 했습니다.
지난 달 16 패널이 발표한 이 결정은 근로자에게 부과된 목표가 학대적인 것으로 간주했습니다. 사건에 대한 회사의 의견을 포함하여 사건에 대해 더 많이 이해하십시오.
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목격자에 따르면 정해진 판매수량(60권)에 도달하지 못하면 직원이 책을 사야 했다. 서적토요일과 일요일에 또 다른 60.
직원은 이러한 목표를 달성하기 위해 여러 차례 은행 송금을 했지만 상점에서는 사용한 금액을 환불하지 않았습니다.
(이미지: Petz/Facebook/Playback)
이 조치의 보고자인 Nelson Bueno do Prado 판사는 직원이 고객에게 제공해야 하는 품목을 구매하도록 강요하는 목표를 달성할 수 없다고 생각했습니다. 따라서 회사는 직원의 도덕적 손해를 배상해야 한다고 생각했다.
Petz가 항소를 제기한 후 판사는 10억 헤알을 초과하는 회사의 규모와 교육적 특성을 고려하여 도덕적 손해에 대해 R$10,000의 금액을 인정했습니다.처벌. 그러나 물적 피해는 R$3,200에서 R$1,700로 줄었습니다.
TRT-2 결정에 대해 Petz Group은 회사의 법적 기관에서 프로세스를 분석하고 있으며 프로세스를 야기한 조치는 고립된 사실이라고 전달했습니다.
회사는 좋은 상업적 관행을 엄격히 따르고 있으며 발생한 일이 운영을 안내하는 가치와 일치하지 않는다고 강조했습니다.
이전에 Pet Center Marginal로 알려진 Petz는 브라질에서 가장 큰 애완 동물 상점 체인으로 2002년 Sergio Zimerman에 의해 설립되었습니다. 상파울루.
현재 18개 주와 연방 지구에 165개 이상의 매장을 보유하고 있으며 애완 동물과 길들여진 이국적인 동물을 위한 다양한 서비스와 제품을 제공합니다.
2020년 9월 회사의 주식(PETZ3)이 B3에서 거래되기 시작했으며 호가 첫날 상당한 상승세를 보였습니다.
TRT-2 결정은 직원을 위한 공정하고 적절한 근무 조건을 보장하고 학대 대상과 불공정한 관행으로부터 직원을 보호하는 것의 중요성을 강조합니다.
