영형 버거 킹 세계에서 가장 큰 패스트 푸드 체인 중 하나입니다. 하지만 최근 이 체인점은 한 업체와 논란에 휩싸였다. 직원 그리고 노동 법원에서 유죄 판결을 받았습니다. 따라서 오늘 기사에서는 이 사건에 대한 모든 것을 이해할 수 있도록 주요 정보를 수집했습니다.
더 읽어보기: 오해의 소지가 있는 광고로 인해 맥도날드와 BK가 공청회를 갖습니다.
더보기
구글, 언론인 돕는 AI 도구 개발…
개봉하지 않은 오리지널 2007년 iPhone은 거의 $200,000에 판매됩니다. 알다...
이 사건은 상파울루 주의 한 패스트푸드 체인 지점에서 발생했습니다. 지금 상황을 이해하십시오.
목격자들에 따르면 이 사건은 직원이 상사가 설정한 목표를 달성하지 못했기 때문에 발생했습니다. 그들에게 연락하기 위해 직원은 감독자가 정의한 시간에 특정 작업을 수행해야 했습니다.
직원이 기한 내에 목표를 달성하지 못하면 처벌을 받았습니다. 예를 들어 간식으로 제공되는 샌드위치는 고기가 없거나 빵 두 조각만 제공됩니다.
또한 직원이 축구 관련 문제에 대해 의견이 다르다는 이유로 냉장실에 배치되었다는 보고가 있었습니다. 이 정보는 상파울루 노동 법원(TRT)에서 공개했습니다.
지방 노동 법원의 유죄 판결에 따라 사건은 도덕적 피해로 분류 될 수 있습니다. 직원이 겪은 행동은 명예, 예의, 품위와 같은 부외 권리를 침해할 수 있었습니다. 벌금 액수는 R$ 7,000로 책정되었지만 Burger King은 결정에 항소했습니다.
보상 금액은 몇 가지 사항에서 규정되었습니다. 따라서 피해의 정도, 패스트푸드 체인의 경제적 능력 및 처벌의 교육적 특성이 고려되었습니다.
버거킹은 이번 사건에 대한 성명을 발표했다. 회사는 이를 통해 “근로 기준 준수를 최우선으로 하며, 명확한 인사 정책을 갖고 모든 경영진과 직원에게 공개한다”고 밝혔다.
또한 버거킹은 회사가 사법권에서 전 과정을 다루고 있다고 밝혔다. 그는 이미 결정에 대해 항소했지만 지금까지 법원에서 판결을 검토하지 않았습니다.
