억만장자이자 전 세계적으로 Facebook 창립자 중 한 명으로 알려진 Mark Zuckerberg는 자신의 전문적인 경험에 대해 다음과 같이 중요한 고려 사항을 제시합니다. 사람들은 정말 똑똑하고 놀라운 능력을 가지고 있을 수 있지만, 그것을 믿지 않는다면 성공할 만큼 열심히 일하지 않을 것입니다. 개선하다".
이 문장에서 다음과 같은 질문이 생깁니다. 개인적이고 직업적인 목표를 달성하기 위해 충분히 열심히 노력해 왔습니까? 꿈이 클 때 그 길은 쉽지 않지만, 당신이 하겠다고 제안하거나 하지 않겠다고 제안하는 모든 것은 당신 또는 당신의 삶의 목표를 달성할 가능성에 대해 많은 것을 말해줍니다.
더보기
비누를 가족과 함께 사용해야 하나요?
해외생활을 꿈꾸시나요? 가장 사랑하는 나라를 발견하십시오…
좋은 결정을 내리지 못하고 긍정적인 결과를 만들어낼 수 없다면 모든 숫자와 조건을 아는 것만으로는 충분하지 않습니다. 명백해 보이지만 일반적으로 사람들이 성공하지 못하는 주된 이유 중 하나는 바로 그들의 행동입니다.
너무 참조교사가 기술과 소셜 미디어를 활용하는 방법
이것의 중요성을 이해하는 데 도움을 주기 위해 전문가 Steve Tobak은 "Entrepreneur" 잡지 웹사이트에 지능적으로 간주되는 사람들의 주요 행동과 위치를 나열했습니다. 아래에서 확인하십시오.
1 – 결정과 결과를 분석합니다.
똑똑한 사람들은 자신의 행동의 중요성을 알고 결과에 따라 결정을 내립니다. 그들은 잘못된 선택이 목표 달성을 위태롭게 할 수 있다는 것을 알고 있으므로 집중력과 규율을 잃지 않으려고 노력합니다.
2 – 실패로부터 배우십시오
누구나 실수를 하기 마련이고, 사실 실수는 최고의 학습 형태로 간주됩니다. 주어진 상황의 현실을 직시함으로써 똑똑한 사람들은 자신의 결점을 더 잘 이해하게 되고, 따라서 일을 다르게 처리하고 다음에 바로잡을 수 있는 방법을 찾게 됩니다.
3 – 의심을 숨기지 마십시오
영리한 위조자들은 모든 것을 아는 것처럼 행동하는 경향이 있으며 공개적으로 질문하는 것을 부끄러워합니다. 그들은 대개 불필요한 용어를 사용하여 기술 또는 언어 지식으로 나타나기를 원합니다. 반면에 똑똑한 사람들은 자신이 얼마나 모르는지 인식할 만큼 똑똑하고 끊임없이 진화할 의향이 있습니다.
4 – 그들은 다른 똑똑한 사람들과 함께 산다
똑똑한 사람들은 인식하는 방법을 알고 있습니다. 일하는 것의 중요성 팀으로서 함께 좋은 결과를 얻을 수 있도록. 아이디어를 얻기 위해 Apple의 창업자인 Steve Jobs는 약 8명의 재능 있는 사람들을 그의 리더십 팀에 영입하고 그들 자신의 팀에서도 똑같이 하도록 가르쳤습니다.
5 - 적응을 추구
환경과 주변 사람들에게 적응하는 방법을 아는 것이 중요합니다. 이 특성은 모든 유형의 경력에서 차별점이 됩니다. 좋은 결과를 얻기 위해 자신의 자원을 활용하는 사람들은 분명히 부각될 것입니다.
6 - 합리적이다
자신이 모든 면에서 더 낫다고 생각하는 사람들은 일반적으로 모든 증거와 주장이 자신의 신념이 틀렸다는 것을 보여주더라도 진술할 기회를 놓치지 않습니다. 똑똑한 사람들은 생각의 공간을 넓히는 데 더 관심이 있기 때문에 교만과 고집에 굴복하지 않습니다.
