일본 사회는 급속한 인구 노령화로 인해 심각한 인구통계학적 도전에 직면해 있습니다.
이 시나리오에서는 일본 는 흥미로운 현상을 목격하고 있습니다. 점점 더 많은 노인들이 필요에 의해서가 아니라 욕구 때문에 취업 시장으로 복귀하기를 선택하고 있습니다.
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영형 노인 공경의 날9월에 기념되는 는 일본 사회에서 이 그룹의 중요성을 강조하고 국가가 어떤 모습인지 보여줍니다. 인력 부족을 해결하고 고령화 문제를 해결하기 위한 전략 채택 인구.
혼다 타미코(Honda Tamiko) 직원의 사례 맥도날드 90세는 일부 노인들이 일반적인 은퇴 연령 이후에도 계속 일하겠다는 생각을 어떻게 받아들이고 있는지 명확하게 보여줍니다.
그녀에게 일은 수입원일 뿐만 아니라 건강과 웰빙을 유지하는 열쇠이기도 합니다.
이전 취미인 바느질에 영향을 미치는 청각 장애 및 백내장과 같은 문제에도 불구하고 타미코는 맥도날드에서 자신의 업무에서 기쁨과 목적을 찾습니다.
Tamiko의 놀라운 여정은 그녀의 결단력과 일에 대한 사랑의 증거입니다.
1933년에 태어난 그녀는 일본 역사상 격동의 시기, 즉 제2차 세계대전이 그녀의 젊음에 깊은 흔적을 남기는 시기에 성장했습니다.
그의 경력은 에 있는 병원의 간호팀의 일원으로 수년간 헌신한 것으로 특징지어집니다. 구마모토 시에서 그는 이 역할을 위한 필수 퇴직 연령인 61세에 도달할 때까지 일했습니다. 연령.
그러나 타미코는 은퇴할 준비가 되지 않았으며 지역 대학에 청소부로 취업하여 67세까지 계속 일했습니다.
일에 대한 열정과 계속 활동하려는 열망으로 인해 그녀는 외동딸의 추천에 따라 2000년에 맥도날드에 입사 지원하게 되었습니다.
타미코는 12년 전 딸을 암으로 잃은 뒤에도 계속 일할 수 있는 힘을 얻어 자신이 잘 지내고 있다고 강조한다.
McDonald's에서 Tamiko의 사례는 주목할 만하지만 그녀는 일본 레스토랑 체인에서 가장 나이 많은 직원은 아닙니다.
이 게시물은 도야마현의 한 지점에서 근무하는 95세 남성의 글입니다. 하지만 그가 타미코처럼 23년 동안 패스트푸드 체인점에서 일한 적이 없다는 점을 기억하는 것이 중요합니다.
일본의 노인들이 취업 시장에 진입하거나 잔류하는 추세가 증가하는 것은 이러한 상황을 반영합니다. 노동력 부족과 많은 노인들이 계속 활동하고 참여하려는 욕구를 보상해야 합니다. 사회.
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