억만장자이자 세계 최대 사모펀드 중 하나인 블랙스톤의 CEO인 스티븐 슈워츠먼(Stephen Schwarzman)은 다음과 같이 발언해 논란을 일으켰다. 사람들 원격으로 활성화 팬데믹 기간 동안 “그들은 주장한 것만큼 열심히 일하지 않았습니다.”
이러한 진술은 사우디아라비아에서 열린 미래 투자 이니셔티브 회의에서 원격 근무가 상업용 부동산 시장에 미치는 영향에 대한 논의 중에 발표되었습니다.
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재산이 320억 달러로 추산되는 슈워츠먼은 재택근무의 생산성에 의문을 제기했습니다. 이는 전문가들이 집에 머무르는 것을 선호한다는 것을 암시합니다. 이는 노력이 덜하고 더 많은 것을 의미하기 때문입니다. 경제.
그는 이러한 주장에도 불구하고 사람들이 실제 사무실 환경에서 요구하는 만큼 열심히 일하지 않고 있다고 주장했습니다.
팬데믹은 근로자, 특히 균형을 유지해야 하는 근로자에게 독특한 어려움을 안겨주었습니다. 학교가 문을 닫은 어린이를 돌보거나 노인 가족을 돌보는 직업 건강격리.
(이미지: 공개)
전문가들이 균형을 유지하기 위해 고군분투하면서 주말을 포함해 근무 시간이 연장되는 경우가 많았습니다.
그러나, 정신 건강 대유행 기간 동안 웰빙도 증가했습니다. 세계보건기구(WHO)는 전 세계적으로 불안과 우울증 사례가 25% 증가했다고 보고했습니다.
미국에서는 성인의 3분의 1이 상당한 수준의 스트레스와 불안을 겪고 있다고 보고해 가장 큰 영향을 받는 국가 중 하나가 되었습니다.
JPMorgan Chase의 CEO인 Jamie Dimon과 같은 다른 비즈니스 리더들은 하이브리드 작업에 대한 Stephen Schwarzman의 접근 방식을 공유했습니다.
Dimon은 현재 회사 직원의 60%가 주 5일 사무실에 있고, 30%는 주 3일 사무실에 있어야 한다고 말했습니다.
그는 원격으로 일하는 모든 사람이 효과적으로 이끄는 것이 가능하지 않다고 말하면서 대면 리더십의 중요성을 강조했습니다.
요점은 원격 근무가 많은 사람들에게 현실이 되었지만 이와 관련된 과제와 이점은 계속해서 논쟁의 주제로 남아 있다는 것입니다.