한 조사에 따르면 시작 French Swile은 X세대와 Z세대의 근로자 대다수가 새로운 직업을 선택할 때 유연성을 우선시합니다.
항상 최고를 최우선으로 생각했던 이전 세대의 전문가들에 대한 대위법 제공 급여와 재정적 안정성이 높아지면서 젊은 사람들은 직장에서 더 많은 자유와 복지를 원하는 것 같습니다.
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이 설문조사는 Swile의 2023 Corporate Benefits Yearbook에 게재되었으며, 이는 기업을 위한 기업 혜택 및 솔루션 시장에 정확하게 적용됩니다.
(이미지: Freepik/복제)
현 부통령 브루노 몬테호르헤(Bruno Montejorge) 마케팅 스타트업에서 그는 새로운 세대가 덜 압박적인 환경에서 일할 수 있도록 장점을 협상하고 심지어 양보하려는 의지도 더 높다고 지적합니다.
이를 통해 Montejorge에 따르면 보다 유연한 회사가 최고의 전문가를 유지할 수 있는 새로운 고용 관계 표준이 만들어졌습니다.
"새로운 시장 시나리오에서는 더 많은 Y세대와 Z세대가 조직에서 더 큰 영향력을 갖는 위치에 도달함에 따라 이러한 움직임이 더욱 강화될 것입니다"라고 임원은 강조했습니다.
얻은 결과에 도달하기 위해 Swile은 브라질에서만 백만 명이 넘는 근로자의 추천, 정보 및 직업 이력을 분석했습니다.
역사 및 인적 자원 기술을 전공했습니다. 글쓰기에 열정을 갖고 있는 그는 현재 웹 콘텐츠 작가로서 전문적으로 일하며 다양한 틈새 시장과 형식으로 기사를 작성하는 꿈을 갖고 있습니다.
