O narcisistinis asmenybės sutrikimas (NPD) yra psichikos sveikatos būklė, kuriai būdingas empatijos trūkumas, didingumo jausmas ir nuolatinis pagyrimo poreikis. Nepriklausomai nuo tipo, darbas su narcizišku viršininku gali sukelti lėtinį stresą.
Narciziškas viršininkas gali reikalauti per daug pagyrimų, dažnai atrodyti nepastovus arba sąmoningai ignoruoti jūsų darbo pasiekimus. Bendraujant su narcizišku viršininku svarbiausia išlaikyti savo požiūrį į savo darbą ir savivertę, nepaisant viršininko reakcijos.
Žiūrėti daugiau
Tyrimai atskleidžia, kad paauglių smegenys yra „pririštos“ prie…
4 valymo įpročiai, kurių turite atsisakyti, kad būtumėte laimingesni
Norint išlaikyti teigiamą požiūrį į save, nepaisant to, kad jūsų viršininkui nuolat reikia atsargų, reikia sunkaus darbo ir atkaklumo. Tie, kurie serga narcisistiniu asmenybės sutrikimu, gali išmokti manipuliuoti kitais ir maitinti savo narcisistinį pasiūlą.
1. Jie kalba beveik vien tik apie save
Jie puikiai žino savo fizinę išvaizdą, turtus, talentus ir pasiekimus – ir tikisi jūsų dėmesio, kai kalba apie šias savybes. Šie komentarai dažniausiai yra perdėti ir nebūtinai yra tikslūs jų gyvenimo atspindžiai.
2. Jie turi didybės fantazijų
Narcizai linkę turėti sudėtingų fantazijų apie sėkmę, galią, spindesį, grožį ar tobulą partnerį. Dėl šios vaizduotės jie mano, kad turėtų turėti viską, kas geriausia: namai, automobiliai, drabužiai ar kiti daiktai, patvirtinantys jų statusą, pavyzdžiui, kur jie lanko mokyklą. Šie norai yra būdas narcizai atstumkite vidinį tuštumos ir gėdos jausmą, o vietoj to jausitės ypatingai ir kontroliuojami. Jie patiria didžiulį nusivylimą ir pyktį, kai jų vizijos nepasiekia.
3. Jie reikalauja nuolatinio pagyrimo
Nepaisant to, kaip išoriškai pasitikintys narcizai gali save pavaizduoti, jie dažnai yra gana pažeidžiami ir nesaugus, su trapia saviverte. Jie taip pat gali tikėtis būti pripažinti pranašesniais, net jei nepasieks nieko verto pagyrimo. Dėl savo trapaus ego narcizai labai reaguoja į kritiką. Bet kokie komentarai, pabrėžiantys jūsų neužtikrintumą ar trūkumus, gali būti sutikti su narcizišku pykčio protrūkiu.
4. Jie rodo teisių jausmą
Narcizai mano, kad kiti turėtų jiems pasiūlyti ypatingų paslaugų ir nedelsdami patenkinti jų prašymus. Jei toks gydymas jiems netaikomas, jie gali tapti nekantrūs ar supykti arba skirti kitiems pasyviai agresyvų tylų elgesį. Jie mato kitus esančius pirmiausia tam, kad patenkintų jų poreikius, piktnaudžiauja jais ir nepaiso jų norų bei norų.
5. Jie naudojasi kitais
Daugelį žmonių natūraliai traukia narcizai, nes jie gali pasirodyti patrauklūs, charizmatiški ir žavūs. Taigi, narcizai gali neturėti problemų priversti žmones daryti tai, ko jie nori, netgi sukelti perdegimą darbe tiems, kurie yra žemiau.
6. Jie pavydi kitiems
Dėl savo žemos savigarbos ir poreikio būti pranašesniam už kitus narcizai žmones, kurie turi dalykų, kurių jiems trūksta, pavyzdžiui, apčiuopiamų daiktų, statuso ar susižavėjimo, laiko grėsme.
Turėti gyvenime tikslus ar ambicijas yra gerai, tačiau narcizai savo svajones paverčia savo pasaulio centru ir tikisi, kad kiti norės joms to, ko nori patys.
Daugelis viršininkų gali būti narciziški. Jie linkę turėti savybių, kurios apima įvykių panaudojimą darbo vietoje kuriant dramą ar iškilusias problemas. Jie tampa kankiniais, bet randa būdų, kaip gauti narciziškų reikmenų iš kitų. Jie apibūdina savo darbo dieną kaip misiją ar aukštesnį pašaukimą, nes jie yra toli nuo nuopelnais pagrįstų pasiekimų.
Psichologė, verslo vadybos vadovų koučingo ir įgūdžių magistrantūra. Rašytojas, įgijęs tarptautinius kūrybinio rašymo ir istorijų pasakojimo mokymus. Dakila Pesquisas mokslininkas, Pedagogical Coaching metodikos tėvams ir pedagogams kūrimas.
