Įdarbinimo ir atrankos įmonės, kurios įdiegė darbo automatizavimą, turi 64 % didesnį užpildymo rodiklį, turi maždaug 33 % daugiau kandidatų vienam įdarbintojui ir apie 55 % labiau tikėtina, kad jie galės pranešti apie didelį darbo vietų skaičių pajamų. Tai nauji duomenys iš Bullhorn, debesų kompiuterijos įmonės, kuri specializuojasi debesų kompiuterijos įmonėse.
Skaityti daugiau: Gali būti, kad įmonės darbo skelbimuose turi nurodyti atlyginimų diapazoną
Žiūrėti daugiau
Įspėjimas: ŠIS nuodingas augalas jaunuolį paguldė į ligoninę
„Google“ kuria AI įrankį, padedantį žurnalistams…
Duomenys, surinkti iš šimtų įdarbinimo įmonių visoje Bullhorn pasaulinėje klientų bazėje, buvo tokie surinkta siekiant paminėti 1 milijardą visų automatizuotų užduočių naudojimo etapą Bullhorn. Tai taip pat sutampa su „Bullhorn“ pokalbių roboto, skaitmeninio prekės ženklo komunikacijos įrankio, naudojančio automatizavimą ir dirbtinį intelektą, paleidimu. perduoti informaciją talentams jiems patogiu metu, bet kuriuo paros metu per integraciją su įmonių tinklalapiais įdarbinimas.
Remiantis analizuotais duomenimis, įdarbinimo įmonė kasmet vidutiniškai automatizuoja daugiau nei 20 tūkst. laiškų, žinučių, atnaujinimų, pastabų ir užduočių. Kartu tai sutaupė apie 2,5 mln. darbuotojų valandų. tik 2021 m., o tai prilygsta beveik 3 valandų darbo atleidimui per dieną iš kiekvieno verbuotojas.
Surinkti duomenys taip pat rodo, kad laikinojo ir sutartinio įdarbinimo įmonės, kurios turi Šios automatikos vartotojai perskirsto 20% daugiau savo talentų, kai atliekama užduotis baigtas. Taip pat tie, kurie naudoja automatizavimą bendravimui su talentais, praneša apie 20 % didesnį paspaudimų rodiklį ir 30 % didesnį atidarymo rodiklį nei pramonės šakos vidurkiai.
Filmų, serialų ir visko, kas susiję su kinu, mėgėjas. Aktyvus smalsus tinkluose, visada prisijungęs prie informacijos apie internetą.
