Darbo pasaulyje, nepaisant to, ar yra ekonominė krizė, ar ne, srautas juda. Šia prasme išeina, kad šiuo metu daugelis žmonių dėl įvairių priežasčių yra nepatenkinti arba nepatenkinti vieta, kurioje dirba.
Tai daugiausia lėmė pandemija, kuri mums suteikė tiek mažai apmąstymų mes padarėme: peržiūrėjome, ar reikia pertraukos, kad galėtume permąstyti savo gyvenimą, įskaitant veiklą profesionalus. Taigi, į ką turėtume atsižvelgti keičiant darbą?
Žiūrėti daugiau
Vadovas atsisako kandidato į darbą, nusprendęs, kad ji „taip pat…
Tyrimai atskleidė, kad Z karta labiausiai patiria stresą ir yra prislėgta…
Taip pat skaitykite: Nedidelė darbo reforma gali panaikinti nedarbo draudimą ir darbuotojo FGTS baudą
Prieš keičiant darbą, būtina laikytis kai kurių veiksnių. Pradžioje svarbu išsamiau suprasti įmonę, atsižvelgiant į jos paskirtį, kultūrą, galimybes tobulėti joje ir kt. Korporacinė kultūra yra vienas iš neapčiuopiamų taškų, nes per ją galima pamatyti, ar yra nuoseklumas to, kas skelbiama ir praktikuojama.
Taip pat būtina išanalizuoti verslo perspektyvas ir potencialą, taip pat profesinio ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą, esminę fizinę ir emocinę sveikatą bei kitus mūsų gyvenimo ramsčius. Norint išlikti motyvuotam ir produktyviam, labai svarbu suderinti šias dvi gyvenimo dalis.
Kitas esminis elementas, į kurį reikia atsižvelgti, yra susijęs su perkėlimu ir tranzitu norint pasiekti vietą darbo, nes gyvenimo kokybė buvo esminis daugelio pasirinkimų veiksnys profesionalai.
Vertinti darbo aplinką, kurioje vyrauja sveikas klimatas, komandinė dvasia ir erdvė pasitikėjimui stiprinti, yra esminis dalykas. Pasitikėjimo stokojanti ir nedemokratiška aplinka nepajėgi palaikyti komandinio darbo.
Be atlyginimo ir išmokų, reikėtų atsižvelgti ir į karjeros perspektyvas. Keičiant darbą reikėtų atsižvelgti į vidinį mobilumą. Mažai judančios darbo įmonės nėra naudingos nuolat besivystantiems darbuotojams. Be to, nauda gali turėti didelį skirtumą, jei galvojate apie sveikatą ir kursus, kurie panaudos jūsų žinias ir pavers jas labiau išvystytais įgūdžiais.
Tokiu būdu svarbu pasakyti, kad visi šie elementai nėra lengvai randami jokioje įmonėje. Tačiau labai svarbu įvertinti visus šiuos kintamuosius, nes dažniausiai nuo mūsų priklauso, ar turime būti kiek įmanoma apdairesni, taip pat tirti pasirinktą įmonę. Juk tik tu žinai, ką išgyveni ir ar reikia keisti darbą, ar ne.
Geografas ir pseudo rašytojas (ar kitaip), man 23 metai, iš Rio Grande do Sul, septintojo meno ir visko, kas susiję su bendravimu, mėgėja.
