Šalyje keičiantis amžiui, vis labiau remiamės vyresnio amžiaus darbuotojai verslo rinkoje. Tačiau, atsižvelgiant į duomenis, kad 26 % Brazilijos gyventojų yra vyresni nei 50 metų ir kad šie žmonėms reikia dirbti, vis dar yra daug išankstinių nuostatų samdant specialistus amžiaus.
Skaityti daugiau: CLT atstovauja 40 % Brazilijos darbuotojų
Žiūrėti daugiau
Vadovas atsisako kandidato į darbą, nusprendęs, kad ji „taip pat…
Tyrimai atskleidė, kad Z karta labiausiai patiria stresą ir yra prislėgta…
Atsižvelgdama į šį scenarijų, EY Brasil nusprendė sukurti apklausą, kurioje buvo apklausta 191 įmonė, analizuojant 13 skirtingų sektorių. Nustatyta, kad dauguma įmonių (78 %) buvo senbuvės. Vienas geriausių pavyzdžių yra tai, kad 80 % dalyvavusių įmonių atrankos procese nesilaikė antidiskriminacinės politikos.
Be to, kad atrankos procese neturi politikos šia tema, 33 % įmonių net nesiima į temą orientuotų veiksmų. Iš įmonių, turinčių akcijų, dauguma jų yra skirtos giminystės grupėms ir informuotumo didinimo pokalbiams.
Pastebima, kad daugelis įmonių laikosi privalomo išėjimo į pensiją, o tai galiausiai skatina vyresnio amžiaus darbuotojų išėjimą į pensiją, kad iš įmonės aplinkos būtų pašalintas vyresnio amžiaus žmonių buvimas. O didžiausią įtaką šiems duomenims turi tai, kad dauguma lyderių yra vyresni nei 50 metų, bet negali suvokia šio klausimo iškėlimo svarbą, nes 30 % teigia, kad nelaiko to prioritetu bendrovė.
Kalbant apie prioritetą, tokie klausimai kaip įtrauktis, įvairovė ir teisingumas nėra prioritetinės strategijos 42 % įmonių. Iš įmonių, kurios mano, kad svarbu kurti strategijas mažumoms, tik 45 % atsižvelgia į amžiaus klausimą, o 75 % įmonių, kurios rūpinasi etninėmis ir lyčių problemomis.
Brazilija yra šalis, kuri sparčiai sensta, o duomenys rodo, kad 2040 m. daugiau nei pusė darbo jėgos bus vyresni nei 45 metų amžiaus. Būtina pažvelgti į šį klausimą ir sukurti strategijas, kurios paremtų tokio tipo darbuotojus, nes ateityje būtent jie bus prieinami laisvoms darbo vietoms.
Filmų, serialų ir visko, kas susiję su kinu, mėgėjas. Aktyvus smalsus tinkluose, visada prisijungęs prie informacijos apie internetą.