Saskaņā ar aptauju par uzsākt French Swile, lielākā daļa X un Z paaudžu strādnieku, izvēloties jaunu darbu, par prioritāti uzskata elastību.
Sniedzot pretstatu iepriekšējo paaudžu profesionāļiem, kuri vienmēr par prioritāti izvirzījuši labāko algas un finansiālo stabilitāti, šķiet, ka gados jaunāki cilvēki vēlas vairāk brīvības un labklājības darbā.
redzēt vairāk
Aicinājums skolēniem kļūt par skolotājiem
Reditec diskutē par profesionālo un tehnoloģisko izglītību
Aptauja tika publicēta Swile 2023. gada korporatīvo ieguvumu gadagrāmatā, kas darbojas precīzi korporatīvo ieguvumu un risinājumu tirgū uzņēmumiem.
(Attēls: Freepik/reprodukcija)
Bruno Montejorge, pašreizējais viceprezidents mārketings no sākuma norāda, ka jaunās paaudzes ir vairāk gatavas vienoties par priekšrocībām un pat piekāpties, lai varētu strādāt mazāk noslogotā vidē.
Līdz ar to, pēc Montejorge domām, tiek radīts jauns darba attiecību standarts, kurā elastīgāki uzņēmumi spēj noturēt labākos speciālistus.
"Ar jauno tirgus scenāriju, jo vairāk cilvēku no Y un Z paaudzes sasniedz lielāku ietekmi organizācijās, šai kustībai vajadzētu pastiprināties," uzsvēra izpilddirektors.
Lai sasniegtu iegūtos rezultātus, Swile analizēja vairāk nekā viena miljona darbinieku atsauksmes, informāciju un profesionālo vēsturi tikai Brazīlijā.
Beidzis Vēstures un cilvēkresursu tehnoloģijas. Aizraujoties ar rakstīšanu, viņš šodien īsteno sapni profesionāli strādāt par tīmekļa satura rakstītāju, rakstot rakstus vairākās dažādās nišās un formātos.
