O Minimumloonwaarde 2022 is op 31 december 2021 gepubliceerd in het Staatsblad van de Unie. De bezoldiging is verhoogd naar BRL 1.212,- per maand, conform Voorlopige Maatregel (MP) nr. 1.091/2021. De maatregel moet echter nog worden goedgekeurd door het Nationaal Congres. Bekijk de details!
Lees verder: PIS/PASEP dubbele opname in 2022: Check de kalender
Bekijk meer
Bevestigd: Samsung maakt echt opvouwbare schermen voor…
China voert experimenten uit met zebravissen op het ruimtestation...
De verhoging van het minimumloon in 2022 ten opzichte van vorig jaar is R$ 112,00. De vorige verdieping was R $ 1.100. In die zin stijgen de overheidsuitgaven voor elke R $ 1,00 verhoging van het minimumloon met ongeveer R $ 364,8 miljoen in 2022.
Het nieuwe bedrag houdt rekening met de monetaire correctie volgens de Nationale Consumentenprijsindex (INPC), tussen de maanden januari en november 2021, evenals de inflatieprognoses voor december 2021.
Het parlementslid voor het nieuwe minimumloon is al van kracht, maar moet nog worden gevalideerd door het Nationaal Congres. De deadline voor deze goedkeuring is maximaal 60 dagen, die met een gelijke periode kan worden verlengd. De initiële deadline loopt dus af op 2 april, aangezien de jaartelling in de wetgevende macht pas vanaf 1 februari begint.
De federale regering is in 2020 begonnen met het vaststellen van de nieuwe waarde van het minimumloon via MP. Voorheen werd de regulering van het minimumloonwaarderingsbeleid uitgevoerd in overeenstemming met wet 13.152 van 2015. De bezoldiging betaald door de Algemene Sociale Zekerheid (RGPS) werd ook vastgelegd door deze wet, die van 2016 tot 2019 van kracht was.
Er zijn drie projecties van minimumloonwaarden gemaakt voor het jaar 2022. Aanvankelijk was de schatting R$ 1.169, maar de waarde steeg tot R$ 1.212 nadat de regering was geïnformeerd dat de inflatievoorspelling was gewijzigd in 10,18%.
Het antwoord is ja. Staten kunnen ook waarden hebben voor lokale minimumlonen, evenals loonbodems volgens elke categorie boven de waarde die is vastgesteld door de federale overheid. Het is dus toegestaan om de waarde van het minimumloon bij te stellen, maar nooit onder de waarde die is vastgesteld door de nationale bodem.
Daarnaast verandert het nieuwe minimumloon ook de rekenwaarde voor sociale zekerheidsuitkeringen, zoals sociale uitkeringen en arbeidstoeslagen.
