Achtergrond is een woord afgeleid van het Engels en is al een alledaagse term geworden onder Brazilianen, wat ervaring, achtergrond, context, achtergrond, opleiding, omgeving, achtergrond, enz. kan betekenen.
In een Engelse zin kan dit woord bijvoorbeeld iets betekenen dat op de achtergrond staat.
Ik kon de jouwe horen. fluisteren, ook al was er geluid op de achtergrond. In het Engels: ik rustiger. zijn gefluister, ook al was er een achtergrondgeluid.
Een wallpaper op een computerscherm kan verwijzen. naar een achtergrond, dat wil zeggen, achtergrond. De vectoren achtergronden, veel. gebruikt op afbeeldingensites kan worden gebruikt als achtergrond voor onder andere Twitter, Tumblr.
In het Engelse woord kan achtergrond verwijzen naar onderwijs. van een persoon. Bijvoorbeeld: hij is serieus omdat hij een heel streng heeft. religieuze achtergrond – Hij is serieus omdat hij een zeer religieuze opvoeding heeft gehad. stijf.
In de kunst verwijst het naar de achtergrond van een schilderij. Het kan ook verwijzen naar een term die verwijst naar de afstandspositionering van een afbeelding ten opzichte van de voorgrond.
Inhoudsopgave
Volgens het woordenboek kan het woord achtergrond betekenen. zoiets als verborgen, discreet, onmerkbaar, obscuur. Voorbeeld: Ze leek aardig, maar ze hield er veel van. woede op de achtergrond. - Hij leek aardig, maar bleef boos. verborgen op de achtergrond.
Bijv. Er is een kasteel op de achtergrond van de foto. (achtergrond)
historisch
Voorbeeld: De kandidaat kreeg de baan vanwege haar goedheid. academische achtergrond.
Context
Het is belangrijk om de historische context (achtergrond) van de. conflict.
Baseren
Mijn leraar heeft een goede achtergrond in filosofie.
Oorsprong (meervoud: oorsprong)
Bijv. Mijn etnische achtergrond (achtergrond) beïnvloedt mijn manier van doen. aankleden.
Tweede CSS-eigenschap is een snelkoppeling die de achtergrondwaarden op één plaats in het stijlblad afzonderlijk instelt. Achtergrond kan lijken op instellingswaarden voor de volgende concepten: achtergrondpositie, background-clip, background-size, background-color, background-image, background-origin, background-repeat, achtergrond-bijlage.
Wanneer initiële waarden ontbreken, wijst de achtergrond van de CSS-steno-eigenschap expliciete gegevenswaarden en eigenschappensets toe aan die waarden.
Zie ook: Karakter.
In bedrijfstaal circuleert het onder HR-leden samen met Amerikaanse woorden zoals: netwerken, teambuilding, brainstormen, on the job, enzovoort. Ken je enkele van deze uitdrukkingen?
Het is goed om er aandacht aan te besteden, want ze kunnen in één worden gebruikt. sollicitatiegesprek. Uitchecken. hieronder wat elk van hen betekent, inclusief achtergrond.
Deze termen worden steeds meer afgestemd op de wereld. waarin we leven, hebben zich immers veel buitenlandse bedrijven gevestigd. in Brazilië, met hun cultuur en vocabulaire die in de onze werden opgenomen. taal.
Volgens sommige HR-professionals zijn de Engelse termen dat niet. definieer succes tijdens het interview, maar laat zien dat de professional dat is. bezig met de marktupdate.
Aangezien de topbedrijven zich in de Verenigde Staten bevinden, worden hun onderzoek en casestudy's elke keer het vocabulaire van ons land. meer "veramerikaniseerd". Natuurlijk moeten de termen spaarzaam worden gebruikt, vooral in een sollicitatiegesprek, omdat het de indruk kan wekken. fout voor de interviewer.
Een zin vol vreemde woorden kan zijn. beschouwd als maniërisme, evenals arrogantie van de kant van de kandidaat. Neem er nu een. beroepsbeoefenaar deelnemen aan een sollicitatiegesprek wanneer dergelijke termen zich voordoen. als achtergrond of weet hoe. en de persoon weet niet wat het betekent, het is beter om te vragen dan om iets te beantwoorden. totaal buiten de context van de vraag.
In het geval van achtergrond, aangezien het achtergrond, context, ervaringen, enz. vertegenwoordigt, kan het heel goed worden gedefinieerd als ervaring en kennis. professioneel en persoonlijk.
De term kan synoniem worden gebruikt met de ervaring van. een professional in het gebied waarin hij/zij werkt of wat zijn/haar academische achtergrond is. Dus als iemand vraagt: "Wat is uw achtergrond?", betekent dit dat a. persoon wil weten wat uw ervaring is in uw vakgebied of waarin. natuurlijk heb je een opleiding.
Een andere mogelijkheid om het woord te gebruiken houdt verband met antecedenten en wordt veel gebruikt in grote ondernemingen en wordt geregeld door wettelijke kaders zoals de anticorruptiewet en de wet op staatsbedrijven.
Hier in Brazilië werd de term populair vanwege corruptie. die het land overnam en dit maakte managers en ondernemers zelf. geïnteresseerd in een diepere analyse van de professionele achtergrond van. kandidaten voor strategische posities. Deze analyse wordt ook wel de achtergrond genoemd. controleren.
De antecedentenonderzoek bestaat uit het uitvoeren van een gedegen onderzoek e. beknopte leven van een werknemer om de risico's die eraan verbonden zijn te identificeren. mogelijke negatieve indienstneming van de werknemer. Carlos Lopes, directeur van Kroll in Brazilië, heeft bijvoorbeeld de volgende opmerking over dit onderwerp gemaakt:
"Verminderen. kwetsbaarheden en toekomstige reputatiebedreigingen, zoeken bedrijven en managers. steeds meer beslissingen ondersteund door feiten en objectieve informatie”.
Hij is een adviseur risicobeheer die de dienst verleent aan. wereldwijd en zag zijn merk dankzij de rally met meer dan twintig procent groeien. op zoek naar uw diensten. De achtergrondcontrolelijst is geen eenvoudige vraag. over het leven van de kandidaat.
Naast technische assessments omvat de service assessment. gedrag en relaties, en bevat meningen die op sociale netwerken zijn geplaatst. Afhankelijk van het type achtergrond van de kandidaat wordt hij of zij niet goedgekeurd voor vacatures van. Marktplaats. Volgens Carlos Lopes:
“Het is de taak om te verzamelen. gegevens en rapporteer deze aan de klant. Er is geen aanbeveling of indicatie in de onze. verslag doen van".
De achtergrond bevat ook informatie over acties tegen de aanvrager, biografie, rechtszaken, zakelijke of persoonlijke associaties die als gevoelig worden beschouwd, en verbanden met het beleid. Het hele proces verloopt via onderzoek van openbare gegevens, interviews met betrouwbare bronnen en commercieel onderzoek. Dit type analyse is vooral gericht op mensen in hoge posities.
Controleer ook zeker: Upgrade.
Schrijf u in op onze e-maillijst en ontvang interessante informatie en updates in uw e-mailinbox
Bedankt voor het aanmelden.
