En undersøkelse konkluderte med at fjernarbeid, bedre kjent som hjemmekontor, ikke påvirker arbeidernes produktivitet negativt. I denne studien ble det utført en komparativ analyse mellom før, under og etter en lang periode med fjernarbeid.
Les også: Hjemmekontor: noen selskaper tilbyr kort for ansattes utgifter
se mer
Leder avslår jobbsøker etter å ha ansett henne som "for...
Forskning viser at Gen Z er den mest stressede og deprimerte i...
Ergonomiforskere ved Texas A&M University School of Public Health var de ansvarlig for å starte forskningen, selv før modaliteten ble obligatorisk under koronaviruspandemien. Covid-19.
Da ble 265 ansatte i et selskap i olje- og gasssegmentet valgt. Med hovedkvarter lokalisert i byen Houston, ba selskapet ansatte om å jobbe eksternt på grunn av orkanen Harvey-varselet.
Som svar har forskning vist at fleksibiliteten til ansatte og bedrifter bør forbedres. gjennom fjernarbeid når værhendelser eller andre uforutsette hendelser hindret ansatte i bevege seg.
«Nesten alle ansatte i studien var tilbake på samme produksjonsnivå som de var på før orkanen Harvey. Dette er et stort budskap akkurat nå for arbeidsgivere, fordi vi har nasjonale debatter om ansatte om de skal være i stand til å jobbe eksternt eller en hybrid timeplan,» kommenterte Mark Benden, direktør for Senter for Ergonomi.
I tillegg til det helt eksterne alternativet, begynner de fleste store selskaper å rulle ut og utvikle retningslinjer knyttet til hybridarbeid. Microsoft, for eksempel, gjenåpnet sine campuser i midten av februar, mens Apple og Google utviklet hybridarbeid i april.
På den annen side er et av få selskap som fullt ut har omfavnet fjernarbeid, Airbnb. Selskapet kommuniserte til sine ansatte at de kunne jobbe eksternt for alltid, og det ville ikke bli det ingen lønnskostnader basert på plassering for ansatte som flyttet til mer tilgjengelige regioner i USA.
Til syvende og sist bør forskning fortsette å søke informasjon om hvordan dette fjernarbeidet reagerer på det ergonomiske miljøet på ansattes hjemmekontor. Denne oppdagelsen vil hjelpe selskaper med å ta direkte opp helseproblemer som depresjon og rusmisbruk.
Elsker av filmer og serier og alt som involverer kino. En aktiv nysgjerrig på nettverkene, alltid koblet til informasjon om nettet.
