Noen nye endringer ble bestemt av Social Security og vil begynne å tre i kraft i hele Brasil. Dette er en svært viktig agenda, da den påvirker alles liv, enten i forhold til profesjonell eller på grunn av fordelene som stilles til rådighet av instituttet. Finn ut hva som har endret seg i INSS og konsekvensene av endringene.
Les mer: 1000 ledige stillinger: Ny INSS-konkurranse er annonsert
se mer
Bekreftet: Samsung produserer virkelig sammenleggbare skjermer for...
Kina utfører eksperimenter med sebrafisk på romstasjonen...
Social Security kombinerte de to formene for pensjonering, det vil si tid og alder. Derfor, for at en person skal gå av med pensjon, vil det nå være nødvendig å ha den nødvendige arbeidstiden og alderen fastsatt av INSS.
Nå må kvinner som har en privat og urban jobb være 62 år og 15 år med dugnadstid. Menn på sin side 65 år og 20 år med bidrag. Når det gjelder offentlig ansatte, må kvinner være fylt 62 år og 25 års bidrag mens menn 65 år og samme innskuddstid.
De ovenfor er noen eksempler. Dette var en endring som burde påvirke livet til mange mennesker, ettersom mange vil bruke enda lengre tid på å pensjonere seg på grunn av dette.
Før den såkalte trygdereformen var regnestykket gjennomsnittet på 80 % av de høyeste lønningene. Etter disse endringene ble beregningen av nye pensjoner gjennomsnittet på 100 % av lønn.
Dette viste seg å være en annen endring som også var veldig dårlig for arbeiderne, da det vil redusere mengden de de vil få ytelser, ettersom de fleste har fått lavere lønn på et tidspunkt.
I tillegg til disse eksemplene på endringer i tilgangsytelser, reduserte også Økonomidepartementet prognosen for neste års minstelønn. Denne avgjørelsen vil føles direkte av fagfolk, da det også vil være en endring i arbeidsledighetsforsikring for arbeidere som er oppsagt uten saklig grunn.
