Generelt er det to grunner som er de vanligste for en person å si opp: å finne en bedre mulighet som matcher karrieren, eller å finne en jobb som betaler mer.
Hvis du skulle gi råd til noen som ikke liker jobben sin og er frustrert over å forlate hjemmet for å gå på jobb, hva ville du sagt? "Finn en annen jobb" ville være svaret, selvfølgelig. Men hvis du ikke er fornøyd, hvorfor gjør du ikke det samme?
se mer
10 stigende yrker for deg å holde øye med arbeidsmarkedet
Alagoas vinner den første profesjonelle mastergraden i spesialpedagogikk
Forfatter og fabrikksjef Jeff Haden, med mer enn 50 bøker utgitt, skrev for Entrepeneur grunnene til hvorfor du bør se etter en annen jobb. Sjekk ut.
1. Dine ideer blir ikke verdsatt
Alle liker å mene, forsvare og dele ideer. Og med det må teamet ditt ta det på alvor for at det skal implementeres, for å generere faglig tilfredshet og vekke ønsket om å bidra til selskapet. Men når din overordnede eller selskapet devaluerer eller ikke tar ideen din på alvor, er det demotivering som gjenstår.
2. Kritiserer deg offentlig
Alle profesjonelle trenger konstruktive tilbakemeldinger som kan hjelpe dem å forbedre seg, selv om det er skjenn å se hvor vi gikk galt. Dette må imidlertid gjøres privat. Hvis de gjør dette mot deg foran dine medarbeidere, ikke tenk deg om to ganger, se etter en annen jobb.
3. De takker deg ikke
Akkurat som det å bli kritisert er konstruktivt, er det å bli hyllet og anerkjent. Hvis du gjør jobben din og gjør den bra, fortjener du å bli anerkjent. Hvis ikke, ikke nøl.
4. Sjefen bryr seg kun om overordnede
Karakteristisk for lederen som kaster bort tid med sine overordnede og ikke tar hensyn til sitt arbeid og innsats. Dette demonstrerer personlig devaluering og viser at deres funksjon er å overlate prestisje til sjefen. En god leder vet at hvis teamet hans lykkes, vil han også gjøre det. Ikke bruk tiden din på å bygge en annen karriere enn din egen.
5. Du føler deg uten hensikt
Hvem liker ikke å føle at de er en del av noe større? Hver fagperson sikter ikke bare etter personlige resultater, men også for samfunnet som helhet, for å bidra til verden. Å jobbe uten å oppnå noe vesentlig for deg selv og samfunnet er enda en grunn til å se etter noe som virkelig utfordrer deg og får deg til å føle deg oppfylt.
6. Føler du at du blir behandlet som et nummer?
Alle vet at ingen er uerstattelige. Men det betyr ikke at vi ikke skal bli verdsatt og motivert. Hvis din overordnede ikke stopper et øyeblikk for å hjelpe, lytte eller rose deg, for ham er du ikke noe mer enn et tall for et stort selskap.
7. Du er ikke i humør til å jobbe
Hver jobb har sine ulemper, noe du ikke liker å gjøre. Det bør imidlertid ikke bare være det. Arbeidet må ha et øyeblikk med moro, utfordring, avslapning eller noe som oppmuntrer deg til å gjøre, og skaper tilfredshet.
8. Du ser ikke fremtiden
Et høyere formål må eksistere i en jobb. Det kan være en forfremmelse, lære nye funksjoner, vokse i selskapet osv. Det må alltid være muligheter, slik at du har fokus. Hvis du føler at du allerede har lært og absorbert alt mulig på jobben, der rollen din ikke tilfører deg noe, se etter noe bedre.
9. Du tror du ikke kan gjøre noe annet
Dette er den mest berettigede grunnen til å slutte i din nåværende jobb. Å tro at jobben byr på mange ting og at du aldri vil finne noe lignende er en idé du har laget og som bare blir oppfylt hvis du tillater det. Tillat deg selv å få nye erfaringer, og se at det er mye mer å lære og tilby arbeidsmarkedet.
