Pożyczka płacowa jest formą przyznania kwoty pieniężnej tylko dla emerytów i rencistów Instytutu National Social Security (INSS), pracownicy najemni z konsolidacją prawa pracy (CLT) i wojskowy.
Czytaj więcej: Dowiedz się teraz, jak zrobić mocny aromat za pomocą żelatyny
Zobacz więcej
Edukacja finansowa najlepszym „lekarstwem” na chroniczne zadłużenie…
Brudna nazwa to nie problem: poznaj „Nu Limite Garantio”…
Dostęp do pożyczki kontrolowany jest przez kilka zasad, które w ostatnim czasie uległy zmianom. Więc czytaj dalej i sprawdź Zasady udzielania pożyczek w 2022 roku.
W związku z pandemią nowego koronawirusa, w 2021 r. Rząd podjął decyzję o czasowej modyfikacji niektórych zasad udzielania pożyczek płacowych. Ale w 2022 roku zasady ponownie się zmieniły i wróciły do tego, co były wcześniej i zaczęły obowiązywać od stycznia tego roku.
Marża kredytu płacowego, która wcześniej wynosiła 40%, wróciła do przedziału 35% kwoty świadczenia. Z tej marży 30% przeznacza się na kredyt, a 5% na korzystanie z karty.
Jednak w zmianie wprowadzonej w 2021 r. kwota pożyczek osobistych, które emeryt lub pracownik mógł skoczyć z 6 do 9. Ta ostatnia nadal obowiązuje w 2022 roku, podobnie jak liczba rat, która może być nawet 84-krotna!
Okres karencji, który kiedyś wynosił dziewięćdziesiąt dni, stał się trzydziestoma, a instytucje finansowe oferujące pożyczki nie będą już miały obowiązku udzielania czteromiesięcznego okresu karencji.
Oprocentowanie tego rodzaju pożyczki płacowej jest niższe w porównaniu z innym finansowaniem. Jednak w tym roku wzrosła ona z 1,8% do 2,14% miesięcznie i może różnić się w zależności od kategorii.
Zatem dla urzędników państwowych oprocentowanie wynosi 1,4%, dla beneficjentów INSS 1,7%, a dla pracowników sektora prywatnego 2,3%.
Płaceniowa karta kredytowa działa podobnie do innych kart, z tą różnicą, że wartość tzw Faktura jest pobierana bezpośrednio z rachunku bankowego posiadacza lub listy płac, a odsetki wzrosły z 3% do 3,06%.
