Tak jak inni korzyści, urlop ojcowski jest przyznawany pracownikom, którzy mają formalną umowę i są urzędnikami federalnymi. W ten sposób rodzice mogą być nieobecni w pracy przez określony czas, aby wrócić do domu i być z nowo narodzonym dzieckiem.
Mając to na uwadze, przywieźliśmy kilka informacji nt prawo do urlopu ojcowskiego aby pomóc Ci dowiedzieć się, czy się kwalifikujesz.
Zobacz więcej
Potwierdzono: Samsung naprawdę produkuje składane ekrany dla…
Chiny przeprowadzają eksperymenty z danio pręgowanym na stacji kosmicznej…
Czytaj więcej: Aby nie stracić korzyści, Brazylijczycy muszą na bieżąco aktualizować CadÚnico.
Okres urlopu ojcowskiego dla osób uprawnionych do zasiłku wynosi pięć dni. Jeśli firma jest zarejestrowana w programie Empresa Cidadã, okres ten wydłuża się o kolejne 15 dni, co daje w sumie 20 dni zasiłku. Licencja ta rozciąga się również w przypadkach adopcji i uzyskania opieki prawnej dla celów adopcyjnych.
Federalny Sąd Najwyższy (STF) również zatwierdził wniosek o urlop ojcowski w maju 2022 r., tak aby samotny ojciec i funkcjonariusz publiczny ma prawo do zwolnienia i pobytu z dzieckiem przez okres 180 dni (ok. miesiące).
Wniosek o skorzystanie z urlopu ojcowskiego należy złożyć bezpośrednio w firmie, w której zainteresowany pracuje. Po urodzeniu dziecka konieczne jest, aby obywatel przedstawił zaświadczenie potwierdzające zgodę dni pominiętych, które są liczone od pierwszego dnia produkcyjnego po urodzeniu dziecka syn.
