O Rząd federalny niedawno ogłosił, że Cyfrowy FGTS, nowy innowacyjny system do zarządzania Funduszem Odpraw Odpraw, ma zostać uruchomiony od stycznia 2024 roku.
Obiecuje przynieść korzyści zarówno pracodawcom, jak i pracownikom, eliminując biurokrację, zmniejszając koszty i zapewniając większą efektywność administrowania zasobami FGTS.
Zobacz więcej
UFSCar oferuje ponad 90 bezpłatnych kursów dla różnych obszarów;…
Netflix anuluje trzy uznane seriale i pozostawia fanów DESPERACJI; Patrzeć
Dowiedzmy się więcej o tym innowacyjnym narzędziu poniżej.
(Zdjęcie: rząd federalny/ujawnienie)
Jest to rozwiązanie technologiczne, które ma na celu ułatwienie pracodawcom wypełniania obowiązków związanych z poborem FGTS.
Koncentrując się na firmach, system umożliwi im wydawanie spersonalizowanych poradników, konsultowanie wyciągów, zapytania odszkodowania i zwroty wartości, raty umowne oraz dostęp do innych usług w sposób zwinny i zautomatyzowane.
Główne cele FGTS Digital to eliminacja biurokracji i dodatkowych kosztów, digitalizacja i usprawnić procedury, zredukować wydatki z opłatami i poprawić zarządzanie, kontrolę i przejrzystość Pozew sądowy.
Ponadto dąży do zapewnienia bezpieczeństwo oraz niezawodność przechowywanych i przetwarzanych danych i informacji.
Spowoduje to istotne zmiany w procesie poboru FGTS. Niektórzy z nich są:
Zmiana daty ważności: termin pobrania miesięcznego FGTS upłynie do dwudziestego dnia miesiąca następującego po naliczeniu. Taka zmiana będzie obowiązywać dopiero od stycznia 2024 r.;
Kolekcja przez Pix: z FGTS Digital, zbieranie będzie odbywać się wyłącznie za pośrednictwem Pix. Paski będą posiadały kod QR do odczytania i bezpośredniej płatności w aplikacji lub na stronie internetowej instytucji finansowej pracodawcy;
Integracja z eSocial: system będzie zasilany niemal równocześnie informacjami przekazywanymi do eSocial, platformy przesyłania informacji podatkowych, ZUS i pracy od firm;
Identyfikator pracownika: w Cyfrowym FGTS identyfikacja pracownika zostanie wykonana przez CPF, a korzystanie z PIS nie jest już konieczne.
Dzięki nowemu wdrożeniu pracodawcy będą mogli efektywniej zarządzać procesami związanymi z FGTS, obniżając koszty operacyjne i biurokracje.
Ponadto automatyzacja procedur przyniesie większą elastyczność i przejrzystość w administrowaniu środkami Funduszu.
Dla pracowników system przyniesie również korzyści, zapewniając, że należne kwoty są skutecznie zdeponowanych na ich połączonych rachunkach, oprócz ułatwienia dostępu do informacji o FGTS.
Jeżeli pracownik stwierdzi, że jego FGTS nie jest deponowany, musi sprawdzić, czy w Skrzynkai złożyć skargę na oficjalnym kanale.
Podsumowując, FGTS Digital to innowacja, która zapowiada rewolucję w zarządzaniu Funduszem Gwarancyjnym, przynosząc większą efektywność, szybkość i przejrzystość gromadzenia i administrowania zasobami, z korzyścią zarówno dla pracodawców, jak i pracownicy.
Wdrożenie tego systemu stanowi ważny krok w kierunku modernizacji stosunków pracy w Brazylii.
