giganții de tehnologie, precum Google și Amazon, au concediat deja mii de angajați în acest an. Cu toate acestea, cu toate acestea, companiile caută să elibereze oameni în țările europene pentru a nu avea probleme cu legile lor de protecție a muncii. A intelege!
Vezi mai mult
Alertă: ACEASTA plantă otrăvitoare a aterizat un tânăr în spital
Google dezvoltă un instrument AI pentru a ajuta jurnaliştii din...
Google și Amazon le este greu să concedieze oameni în această regiune din cauza legilor stricte de protecție a muncii din aceste țări.
Acest lucru se datorează faptului că, în unele țări europene, aceste companii de tehnologie nu pot lăsa oamenii să plece fără să discute cu „grupurile de interese ale angajaților”.
Din acest motiv, discuțiile pot amâna concedierile pe termen nelimitat.
O lege franceză spune următoarele:
„Companiile sunt obligate din punct de vedere legal să se consulte cu aceste consilii înainte de a efectua disponibilizări, ceea ce implică un proces potențial de lungă durată de colectare a datelor, discuții și opțiunea de a face recurs”.
Potrivit unui raport, în Franța, compania-mamă a Google, Alphabet, le-a cerut angajaților să demisioneze voluntar și să primească în schimb pachete de compensare.
Pe lângă această măsură, Amazon oferă un pachet de indemnizație de concediere de un an pentru selectarea managerilor cu 5-8 ani de experiență, dacă își demisionează voluntar.
Compania va oferi, de asemenea, „concediu angajaților care pleacă, astfel încât acțiunile lor să poată fi cumpărate și plătite ca bonus”.
În Germania, amazon concediază angajații care se află în probațiune și le oferă opțiunea de a demisiona voluntar.
„Am lucrat cu atenție și individual în fiecare țară în care au loc reduceri pentru a adera pe deplin la Cerințele legale locale, care variază în funcție de locație, sunt complexe și necesită timp”, a spus un purtător de cuvânt al Google. raport.
Google intenționează să reducă 500 de locuri de muncă de la cei 8.000 de angajați din Marea Britanie. Acești angajați vor primi pachete confidențiale de demisie.
Compania lucrează cu consiliul de administrație pentru a restricționa numărul și tipul de angajați care vor fi incluși într-un plan de concediere voluntară. În Dublin și Zurich, Google intenționează să concedieze peste 200 de angajați.
Iubitor de filme și seriale și de tot ceea ce implică cinema. Un curios activ pe rețele, mereu conectat la informații despre web.
