Platforma de angajare 99pop a creat un program de internship exclusiv pentru studenții de culoare, intitulat „Mai bine Stagiu al lumii” (MEM). Deja la a 2-a ediție, programul își propune să includă persoanele de culoare și alte grupuri minoritare în companii, cu scopul de a crește diversitatea și de a consolida importanța egalității rasiale.
În plus, MEM urmărește să modifice scenariul actual și să provoace o acțiune în organizații pentru extinderea diversitate pe personalul tău. Programul îndrumă studenții către o oportunitate de a-și demonstra toate abilitățile, indiferent de etnia lor.
Vezi mai mult
Licitații publice: Guvernul federal autorizează deschiderea a mai mult de 3...
Companiile din Portugalia vor începe să plătească 5.000 BRL pentru stagiari, de la...
Decizia de a crea programul a venit printr-un sondaj realizat chiar de platforma, care a realizat că candidații de culoare nu trec de etapele finale ale procesului de selecție pentru stagiari.
Din 20 de studenți angajați de companii între 2015 și 2017, doar unul este negru. În acest sens, prima ediție a MEM a avut loc în 2018 și a alocat o mare parte a acestor studenți pe piața muncii.
Potrivit cofondatorului 99jobs, Du Migliano, numărul mediu de înscrieri pentru edițiile trecute este de 3.500 de candidați pentru 7 posturi vacante (500 de candidați pe post vacant). În plus, prima ediție a programului a avut doar 500 de studenți înscriși, fapt care demonstrează a anumită teamă pe care o au tinerii în a lucra în companii care nu au oameni de culoare în componența lor colaborativ.
Programul se bazează pe asistența lui Dahra Quintella, o femeie de culoare lider în experiența clienților la 99jobs, cu un rol important în recrutarea tinerilor studenți de culoare. Pentru aceasta, se bazează pe munca comunităților pentru a face publicitate înregistrărilor și influențelor de culoare care au voce pe rețelele sociale.
În plus, ONG-urile au și rolul lor în cadrul programului. Un exemplu este Instituto Identidades do Brasil (ID_BR), care promovează acțiuni precum MEM cu scopul de a ajuta la creșterea socioeconomică a populației din țară.
Du Migliano afirmă că există o mare nevoie ca companiile să caute să atragă tineri la ele, punerea la dispozitie manageri care au acelasi profil ca si candidatul pentru realizarea interviului si angajarea. În acest fel, studenții de culoare suferă de o mare durere în a nu se vedea reprezentați în cadrul companiilor mari.
În sondajele realizate de 99jobs, tinerii au declarat că și-ar dori să fie angajați pentru posturi de stagiu vacante de către alți angajați de culoare. În acest fel, companiile care participă la MEM trebuie să se adapteze la această condiție de inserare a angajaților de culoare în diferite posturi și poziții în cadrul companiei.
Cofondatorul mai precizează că, în prezent, candidații acordă prioritate companiilor care caută să pună capăt bariere legate de prejudecăți, deoarece acest factor separă oamenii din cauza aspectului și nu a meritelor pe care ei are. Prin urmare, este de o importanță capitală ca companiile participante să se angajeze în încetarea rasismului structural.
Programul de internship dezvoltat de 99jobs are o grilă de dezvoltare pentru tinerii care participă la MEM. Astfel, programul va include coaching și mentorat cu mai mulți profesioniști de prestigiu, pe lângă faptul că trece printr-o lună de imersiune în marile companii braziliene.
Studenții vor avea misiunea de a propune o soluție la o problemă reală prezentată în zona de afaceri. Cel mai bun stagiu din lume va oferi, de asemenea:
Pentru participa la cel mai bun stagiu din lume, este necesar ca studentul de culoare să îndeplinească următoarele cerințe:
Cererile trebuie făcute de site-ul programului, până pe 18 iunie. Odată ce candidatul finalizează înregistrarea, acesta va fi deja eliberat pentru a susține un test online.
Etapele concursului și datele respective vor fi:
