Societatea japoneză se confruntă cu o provocare demografică semnificativă, deoarece populația sa îmbătrânește rapid.
În acest scenariu, Japonia este martorul unui fenomen curios: un număr tot mai mare de seniori aleg să revină pe piața muncii, nu doar din necesitate, ci și din dorință.
Vezi mai mult
Aceste 3 semne vor trebui să învețe să STAND BACK și să ACCEPT pe 5 octombrie...
Oamenii de știință reconstruiesc digital chipul unei femei care a trăit în...
O Ziua Respectului pentru Persoane Vârstnice, sărbătorită în septembrie, evidențiază importanța acestui grup în societatea japoneză și ilustrează cum este țara adoptarea de strategii pentru a aborda deficitul de lucrători și a face față provocărilor legate de îmbătrânire populatia.
Cazul lui Tamiko Honda, un angajat al McDonalds 90 de ani, ilustrează clar modul în care unii seniori îmbrățișează ideea de a continua să lucreze mult după vârsta normală de pensionare.
Pentru ea, munca nu este doar o sursă de venit, ci și cheia pentru menținerea sănătății și bunăstării sale.
Chiar și cu provocări precum deficiența de auz și cataracta care îi afectează hobby-ul anterior de cusut, Tamiko își găsește bucurie și scop în sarcinile ei la McDonald’s.
Călătoria incredibilă a lui Tamiko este o dovadă a hotărârii ei și a dragostei ei pentru muncă.
Născută în 1933, ea a crescut într-o perioadă tumultoasă din istoria Japoniei, cel de-al Doilea Război Mondial, care a lăsat o amprentă profundă asupra tinereții sale.
Cariera sa a fost marcată de ani de dedicare ca membru al echipei de asistență medicală la un spital din orașul Kumamoto, unde a lucrat până la împlinirea vârstei de pensionare obligatorie pentru acest rol, la 61 de ani. ani.
Cu toate acestea, Tamiko nu era pregătită să se pensioneze și și-a căutat un loc de muncă ca îngrijitor la o universitate locală, unde a continuat să lucreze până la 67 de ani.
Pasiunea ei pentru muncă și dorința de a rămâne activă au determinat-o să aplice pentru un loc de muncă la McDonald’s în 2000, în urma unei recomandări a singurei ei fiice.
Chiar și după ce și-a pierdut fiica din cauza cancerului în urmă cu 12 ani, Tamiko găsește puterea de a continua să lucreze, spunând că i-a fost bine.
Exemplul lui Tamiko la McDonald's este notabil, dar ea nu este cea mai în vârstă lucrătoare a lanțului de restaurante din Japonia.
Această postare aparține unui bărbat de 95 de ani care lucrează la o sucursală din prefectura Toyama. Cu toate acestea, este important de menționat că nu a mai lucrat la lanțul de fast-food de 23 de ani ca Tamiko.
Tendința de creștere a seniorilor japonezi care intră sau rămân pe piața muncii este o reflectare a necesitatea de a compensa lipsa forței de muncă și dorința multor persoane în vârstă de a rămâne activi și implicați în societate.
La Trezeme Digital, înțelegem importanța unei comunicări eficiente. Știm că fiecare cuvânt contează, motiv pentru care ne străduim să oferim conținut relevant, captivant și personalizat pentru a răspunde nevoilor dumneavoastră.
