Ne petrecem toată viața ni se spune „să nu judecăm o carte după coperta ei”. Există mai multe povești de basme care ne învață că frumusețea nu are nimic de-a face cu caracterul sau competența unei persoane („Frumoasa și Bestia”, de exemplu). Dar, potrivit unui studiu finlandez, directorii generali care sunt mai mult frumoasa, de fapt, primesc salarii mai bune.
Nu vorbim despre competență, nici despre un CV, cu atât mai puțin despre experiență. Vorbim despre frumusețe și atracție pur fizică.
Vezi mai mult
Pat și Netflix: pe lângă data de 15, 20 noiembrie este sărbătoare legală...
Grătarul brazilian nu este cel mai bun din lume! Vezi clasamentul si pozitia...
Datele au fost colectate de cadre universitare din Finlanda care au analizat piața bancară din Statele Unite. Potrivit studiului și a unui raport pe acest subiect publicat în Financial Times, este pentru prima dată când economiștii remarcă această corelație între frumusețe și salariile mari din 1990.
Cercetătorii au pornit de la bunul simț a ceea ce este sau nu atractiv pentru populația generală. Având în vedere acest lucru, ei au enumerat câteva cerințe de bază pentru „golul de inimă”: față simetrică, trăsături proporționale, piele fără pete sau semne foarte vizibile și păr plin – bieți oameni cheli.
„Exemple” au fost Tony Stark, Iron Man interpretat de Robert Downey Jr în Universul cinematografic al Minune, și personajul Blake Carrington din serialul TV CW „Dynasty”.
Cu aceasta, au ajuns la concluzia că există un standard pentru directorii de bănci în SUA. Aproape toți sunt bărbați albi, de vârstă mijlocie, cu medii socioeconomice bogate și educație la universități de renume.
Cercetarea a fost completată cu utilizarea inteligenței artificiale (AI). Cercetătorul Sami Vähämaa și colegii săi de la Universitatea din Vaasa au antrenat o rețea neuronală cu peste cinci mii de imagini cu bărbați atrăgători. Ei ar fi clasați de la 1 la 5 pentru frumusețea lor.
Apoi, au cerut AI să evalueze 272 de directori executivi bănci din Statele Unite. Folosind note, au făcut un clasament și și-au dat seama că cei mai atractivi, conform clasificării AI, aveau în salariu cu 24% mai mult decât ceilalți.
Și, când au comparat bonusurile, cel mai frumos grup avea cu 50% mai mulți bani decât cel mai puțin frumos grup.
Licențiat în Comunicare Socială la Universitatea Federală din Goiás. Pasionat de media digitală, cultura pop, tehnologie, politică și psihanaliza.
