Нарциссическое расстройство личности (НРЛ) – это состояние душевное здоровье характеризуется отсутствием эмпатии, чувством грандиозности и постоянной потребностью в похвале или признании. Работа под началом нарциссического босса может вызвать хронический стресс, поэтому важно, чтобы мы распознавали его поведение.
Самовлюбленный босс может требовать чрезмерной похвалы, казаться непостоянным и даже намеренно игнорировать ваши достижения на работе, чтобы у вас не было шанса «блистать» в компании.
узнать больше
Вот 4 знака зодиака, которые больше всего любят одиночество, согласно…
Есть породы собак, которые считаются идеальными для людей…
Ключ к общению с начальником-нарциссом — это сохранение собственной точки зрения на свою работу и самооценку, несмотря на реакцию вашего начальника. Поддержание положительного взгляда на себя, несмотря на его постоянную нужду и требования, требует от вас много работы и настойчивости.
Важно, прежде всего, быть осторожным. Люди с нарциссическим расстройством личности могут научиться манипулировать другими людьми и подпитывать свое, казалось бы, бесконечное эго.
1. Они говорят о себе почти исключительно
Они прекрасно осведомлены о внешности, богатстве, талантах и достижениях, поэтому рассчитывают привлечь ваше внимание, когда говорят об этих личных качествах. Эти комментарии, как правило, преувеличены и не обязательно точно отражают их жизнь.
2. У них есть фантазии о величии
Нарциссы склонны создавать сложные фантазии об успехе, власти, великолепии, красоте или идеальном партнере. Создавая эти иллюзии, они чувствуют, что должны иметь все самое лучшее: дома, машины, одежду или другие вещи, подтверждающие статус.
Эти пристрастия — способ для нарциссов оттолкнуть внутренние чувства пустоты и стыда. Таким образом, они чувствуют себя особенными и контролируют ситуацию. Вынашивая эту фантазию, они испытывают огромное разочарование и гнев, когда их видения не реализуются на практике.
3. Требуют постоянной похвалы
Несмотря на то, что внешне они кажутся уверенными, они часто бывают очень ранимыми и неуверенными в себе. Самооценка всегда очень хрупкая. Из-за «фасада» они ожидают, что их признают вышестоящими, даже если нет ничего, что могло бы оправдать похвалу. Хрупкое эго нарцисса очень остро реагирует на критику. Любые комментарии, подчеркивающие вашу неуверенность или недостатки, могут быть встречены вспышкой гнева.
4. Они демонстрируют чувство права
Они думают, что другие должны постоянно оказывать особые услуги и немедленно реагировать на их просьбы, и все это без вопросов. Если с ними не будет такого обращения, эта группа может стать нетерпеливой или разгневанной. В лучшем случае они будут относиться к людям пассивно-агрессивно и молча.
В сознании нарцисса другие существуют в основном для удовлетворения всех их потребностей, поэтому нормально продолжать оскорблять их и игнорировать их желания и желания.
5. Они пользуются другими
Многих людей естественным образом привлекают нарциссы, поскольку они могут показаться привлекательными, харизматичными и очаровательными личностями. У них может не быть проблем с тем, чтобы заставить людей подчиняться им до такой степени, что они истощаются физически и эмоционально.
Особенно тех, кто «ниже» их в иерархии.
6. они завидуют
Из-за низкой самооценки и потребности казаться выше других нарциссы воспринимают людей, у которых есть то, чего им не хватает, например, материальных вещей, статуса или восхищения, как угрозу.
Иметь цели или амбиции в жизни — это хорошо, но нарциссы они делают свои мечты центром своего мира и ожидают, что другие вмешаются, помогут и будут бороться вместе за них, чтобы достичь этих целей.
Да, многие начальники могут быть самовлюбленными. Они склонны использовать события на рабочем месте, чтобы создать драму или начать проблемы, которые привлекут к ним внимание. Они становятся мучениками любой истории, но они находят способы получить этот необходимый нарциссический запас через других людей. Они описывают свой рабочий день как миссию или высшее призвание, позиционируя себя далеко от достижений, основанных на заслугах.
