Компании по подбору и подбору персонала, внедрившие автоматизацию рабочих мест, имеют на 64 % более высокую заполняемость. имеют примерно на 33% больше соискателей на одного рекрутера и примерно на 55% чаще сообщают о значительном увеличении количества рабочих мест. доход. Это новые данные от Bullhorn, компании, занимающейся облачными вычислениями, которая специализируется на компаниях, занимающихся облачными вычислениями.
Читать далее: Компании могут быть обязаны сообщать диапазон заработной платы в объявлениях о вакансиях
узнать больше
Внимание: ЭТО ядовитое растение привело молодого человека в больницу
Google разрабатывает инструмент искусственного интеллекта, чтобы помочь журналистам…
Данные, собранные от сотен рекрутинговых фирм по глобальной клиентской базе Bullhorn, были собраны в ознаменование рубежа в 1 миллиард автоматизированных задач с использованием Мегафон. Это также совпадает с запуском чат-бота Bullhorn, инструмента, используемого для цифровой коммуникации бренда, который использует автоматизацию и искусственный интеллект. передавать информацию талантам в удобное для них время суток за счет интеграции с сайтами компаний набор персонала.
Согласно проанализированным данным, рекрутинговая компания ежегодно автоматизирует в среднем более 20 тысяч электронных писем, текстов, обновлений, заметок и задач. В то же время это сэкономило примерно 2,5 миллиона человеко-часов. только в 2021 году, что эквивалентно высвобождению почти 3 часов работы в день с каждого рекрутер.
Собранные данные также показывают, что временные и контрактные рекрутинговые компании, пользователи этой автоматизации перераспределяют на 20% больше своих талантов, когда задача законченный. Точно так же те, кто использует автоматизацию для общения с талантами, сообщают о повышении рейтинга кликов на 20%, а также на 30% о повышении показателей открытия, чем в среднем по отрасли.
Любитель фильмов и сериалов и всего, что связано с кинематографом. Активный любознатель в сети, всегда подключен к информации в Сети.
