Важная новость для тех, кто следит за последними обновлениями на ФГТС. В четверг, 27-го, состоится новое заседание Федерального верховного суда (STF), на котором могут быть рассмотрены возможные изменения ставки коррекция ФГТС.
Вы можете следить за ним на TV Justiça, на канале STF на YouTube (@STF_oficial) или на Rádio Justiça. Суд уже состоялся еще трижды (в 2019, 2020 и 2021 годах), но решение по каждому из них пришлось отложить.
узнать больше
Мать сообщает школе, что 4-летняя дочь, которая готовит обед, может…
Принцесса Шарлотта «непреднамеренно» доставляет неприятности…
Однако сейчас ожидания высоки, и финансовый рынок будет следить за развитием этой новинки.
Судебный процесс стал результатом судебного процесса, который начался в 2012 году. В то время Партия «Солидарность» поставила под сомнение использование референтной ставки (TR) для мониторинга инфляции.
Это важная дискуссия, потому что накопленные убытки в период с 1999 по 2013 год оцениваются в 27 миллиардов реалов, что нанесло огромный ущерб бразильским рабочим.
С 2019 года ход процессов, связанных с коррекцией FGTS, приостановлен по всей Бразилии. Такое решение принял судья Роберто Баррозу, докладчик по делу в STF.
Хорошая новость заключается в том, что, по словам адвоката Жоао Бадари, ожидается, что Верховный суд выберет применение другого индекса инфляции, аналогичного решению прекаторий.
Федеральный верховный суд (STF) решил, что исправление FGTS может быть выгодно нескольким людям из разных групп.
Однако возникает вопрос: кому можно отдать предпочтение? Суд определит, кто будет рассматриваться с этой модуляцией, принимая во внимание период и соответствующие суммы.
Хорошая новость заключается в том, что, несмотря ни на что, многие работники выиграют от этого важного решения.
Если есть решение, благоприятное для рабочих, STF установит некоторые критерии, такие как период, который необходимо рассмотреть, который может быть с 1999 года или дата решения STF.
Это решение будет применяться как к активным, так и к неактивным учетным записям FGTS. Кроме того, еще один важный вопрос заключается в том, будет ли решение распространяться на всех работников.
