цифровой банк Банк С6 открыл отбор по нескольким направлениям работы компании. Всего их 400 рабочие места охватывает разный уровень опыта.
Читать далее: C6 Bank запускает новую форму кредитования Home Equity
узнать больше
Крупные бразильские банки, такие как Bradesco и Caixa, являются целью вредоносного ПО…
Предупреждение: таковы опасности оплаты минимального счета по кредитной карте…
По данным Кампании за права человека (HRC), C6 Bank является одной из лучших компаний для работы, когда речь идет о разнообразии и инклюзивности. Финансовое учреждение было создано в 2019 году со штаб-квартирой в Сан-Паулу (СП). Кроме того, у цифрового банка более 16 миллионов клиентов по всей Бразилии.
Из-за такого экспоненциального роста клиентов только в 2022 году компания наняла более 1300 сотрудников, и теперь открывает вакансии для следующих секторов:
• Бизнес;
• Технологии;
• инновации;
• Вложения;
• Операции;
• Люди и управление;
• Безопасность;
• CRM (управление взаимоотношениями с клиентами).
Требования компании различаются в зависимости от желаемой вакансии, но наличие опыта работы в данной сфере, учеба или наличие высшего образования уже является хорошим стартом для кандидата на должность. Банк также восхищается поведенческими навыками как отличием, например хорошим устным и письменным общением.
Процесс отбора компании проходит в три этапа: регистрация, онлайн-тесты и собеседования. Заявки можно подавать до конца года. Любой, кто заинтересован в какой-либо из этих вакансий, должен посетить веб-сайт C6 Bank Careers, чтобы узнать больше об имеющихся возможностях. Зарегистрироваться можно там, либо через профиль банка в LinkedIn. Важно обращать внимание на требования каждой вакансии.
Любитель фильмов и сериалов и всего, что связано с кинематографом. Активный любознатель в сети, всегда подключен к информации в Сети.
