Опрос показал, что удаленная работа, более известная как домашний офис, не оказывает негативного влияния на производительность труда. В этом исследовании был проведен сравнительный анализ до, во время и после длительного периода удаленной работы.
Читайте также: Домашний офис: некоторые компании предоставляют карты для оплаты расходов сотрудников
узнать больше
Менеджер отказывает кандидату на работу, посчитав ее «слишком…
Исследования показывают, что представители поколения Z наиболее подвержены стрессу и депрессии в…
Исследователи эргономики из Школы общественного здравоохранения Техасского университета A&M ответственность за начало исследования еще до того, как модальность стала обязательной во время пандемии коронавируса. COVID-19.
Тогда были отобраны 265 сотрудников компании нефтегазового сегмента. Штаб-квартира компании расположена в городе Хьюстон, поэтому компания попросила сотрудников работать удаленно из-за предупреждения об урагане Харви.
В ответ исследования показали, что гибкость сотрудников и компании должна быть улучшена. через удаленную работу, когда погодные явления или другие непредвиденные события помешали сотрудникам двигаться.
«Почти все сотрудники, участвовавшие в исследовании, вернулись на тот же уровень производительности, на котором они находились до урагана Харви. Это важное сообщение прямо сейчас для работодателей, потому что мы проводим общенациональные дебаты о том, должны ли они иметь возможность работать удаленно или по гибридному графику», — прокомментировал Марк Бенден, директор Центра Эргономика.
В дополнение к полностью удаленному варианту большинство крупных компаний начинают внедрять и разрабатывать политики, связанные с гибридной работой. Microsoft, например, вновь открыла свои кампусы в середине февраля, а Apple и Google разработали гибридную работу в апреле.
С другой стороны, Airbnb — одна из немногих компаний, полностью перешедших на удаленную работу. Компания сообщила своим сотрудникам, что они могут работать удаленно навсегда, и не будет отсутствие начисления заработной платы в зависимости от местоположения для сотрудников, которые переехали в более доступные регионы в США.
В конечном счете, исследования должны продолжать поиск информации о том, как эта удаленная работа реагирует на эргономическую среду в домашних офисах сотрудников. Это открытие поможет компаниям напрямую решать проблемы со здоровьем, такие как депрессия и злоупотребление психоактивными веществами.
Любитель фильмов и сериалов и всего, что связано с кинематографом. Активный любознатель в сети, всегда подключен к информации в Сети.
