Начиная с этого месяца fintech Neon стремится нанять около 700 новых сотрудников, а специалисты могут проживать в любом штате страны. Чтобы не отставать от расширения компании, Neon намерен открывать вакансии постепенно, предлагая в среднем 100 вакансий в месяц до июня.
По словам Джулианы Ямады, вице-президента Neon по персоналу, стратегии, данным и гибкости, в прошлом году компания быстро росла. В этом смысле необходимо будет провести большое количество наймов, чтобы не отставать от спроса. Продолжайте читать и узнавайте все о неоновые рабочие места.
узнать больше
Сокращение времени, проводимого детьми перед экраном: продвигайте образ жизни…
Предупреждение о токсичности! Окрашенная одежда может вызвать у вас тошноту от ЭТОГО
Читать далее: Смотрите 3 варианта заработка в интернете не выходя из дома
Сегодня у Neon есть разумный штат, около тысячи специалистов. Таким образом, 700 новых возможностей усилят все сферы. Кроме того, они будут доступны на разных уровнях, от младшего до управленческого. Проверить:
Доступные вакансии будут представлены в гибкой гибридной модели, и ими смогут заниматься люди из любой точки Бразилии. Кроме того, компания также предлагает гибкие льготы для сопровождения расширения.
Благодаря этому специалисты смогут выбирать, как распределять стоимость пособий между планом медицинского страхования и стоматологическая помощь, страхование жизни, помощь в дневном уходе или присмотре за детьми, ваучеры на питание, курсы и обучение и т. д. другие.
Если вы заинтересованы и хотите подать заявку на должность в команде Neon, просто зайдите на официальный сайт карьеры и подать заявку.
Кроме того, на своем веб-сайте Neon заявляет, что «привержена продвижению большего разнообразия при найме и обеспечении действительно инклюзивная среда, чтобы все люди могли чувствовать себя желанными и безопасными, чтобы быть теми, кто они есть они есть".
Таким образом, был создан DiversaNeon, проект, разработанный с целью продвижения разнообразия и инклюзивности. Таким образом, программа имеет несколько центральных элементов, таких как обеспечение безопасной среды и проведение постоянных мероприятий по повышению осведомленности.
Diversa Neon также имеет три «группы по интересам», а именно:
Предложение состоит в том, чтобы такие социальные группы оказывали поддержку действиям, направленным на репрезентативность и протагонистство.
