Надбавка к заработной плате PIS/Pasep начнет выплачиваться с 8 февраля и будет полезна всем работникам, имеющим право на ее получение, до 31 марта. Сказав это, узнайте, как проверить всю информацию, связанную с выгодой, и будете ли вы иметь право на снятие средств. Продолжайте читать и проверьте это как проверить, имеете ли вы право на PIS/Pasep!
Чтобы облегчить жизнь работника перед лицом бюрократии с документами, в сентябре 2019 года федеральное правительство предоставило цифровую карту занятости и социального обеспечения. Эта мера стала возможной благодаря реализации Закона 13.874/2019.
узнать больше
Сокращение времени, проводимого детьми перед экраном: продвигайте образ жизни…
Предупреждение о токсичности! Окрашенная одежда может вызвать у вас тошноту от ЭТОГО
Читать далее: Собираетесь ли вы сдавать или продлевать свой CNH в 2022 году? Посмотрите, что изменилось в правилах документа
Что касается этой новой меры, граждане теперь имеют более упрощенный доступ и больший контроль над своей информацией, будь то старая или более свежая. Таким образом, можно в любой момент проверить цифровую версию документа через мобильный телефон, достаточно скачать приложение и войти в ЦПС.
Чтобы узнать, имеете ли вы право на получение надбавки к заработной плате PIS/Pasep, вам необходимо загрузить или обновить приложение CTPS на свой смартфон. Как только это будет сделано, просто выполните шаги, описанные ниже:
Таким образом, помимо того, что вы узнаете, имеете ли вы право на пособие, также можно будет проверить сумму, а также дату выплаты пособия. Что касается полученной суммы и порядка, эти вопросы организованы в соответствии с календарем льгот.
Сумма, предоставляемая каждому бенефициару, будет зависеть от количества месяцев оплачиваемой деятельности в течение 2020 года, который является базовым годом пособия, которое будет выплачиваться с февраля.
Гражданин, который работал по официальному контракту в течение всех 12 месяцев, составляющих год, получит максимальную сумму, которая соответствует минимальной заработной плате (1212 реалов). Остальные взносы будут пропорциональны этому потолку, то есть за каждый месяц работы будет высвобождаться 101 реал.