Дженезис Хинкли, в настоящее время работающий в крупной технологической компании, является частью растущего числа сотрудников, которые научились говорить «нет» постоянному давлению, переработке, а также стрессу на рабочем месте. работа. Тихое отречение, как они это называют, молчаливое смирение, если перевести это в вольном переводе. Однако сторонники этой практики не добиваются увольнения как такового, они лишь выступают за то, чтобы делалось только то, что требует должность, и не более того.
«Чтобы избежать нервного срыва и жить счастливой жизнью, мне нужны три вещи: работать с 9 утра до 5 вечера, уходить в отпуск. восстановление физического и психического здоровья, когда это необходимо… и, наконец, быть лояльным к компании, как и к сотрудники", — так рекомендовал в интервью DW создатель контента, связанного с карьерой, Дженезис Хинкли.
узнать больше
Обновлено! 5 лучших предложений по работе на фрилансе для…
Менеджер отказывает кандидату на работу, посчитав ее «слишком…
После видео, которое было размещено на TikTok в конце августа, эта тема стала популярной. «Это просто установление границ и сигнал о том, что я не собираюсь работать до смерти только для того, чтобы сделать всех счастливыми», — пытается объяснить Дженезис Хинкли. «Да, это значит отдавать все самое лучшее в проектах, которым посвящаешь себя. Но затем уходит и не отвечает на электронные письма в нерабочее время», — также говорит она.
Для Genesis это явление всегда было активным, хотя и было несколько более сдержанным. Тихий отказ действительно начал распространяться во время пандемии COVID19.
Генезис Хинкли также говорит, что одной из главных причин постоянного интереса к этой теме в сети в настоящее время это произошло из-за пандемии, которая в конечном итоге привлекла большое количество профессионалов для работы в Из дома. Из-за этого у них появилось больше свободного времени, чтобы посвятить себя некоторым другим функциям и увлечениям, что заставило их уделять больше внимания психическому благополучию.
«Мы поняли, что в жизни есть нечто большее, чем просто работа», — добавляет Хинкли.
Но стоит отметить, что, хотя рабочие каким-то образом сумели дистанцироваться от давления работы и искали больше удовольствия ребята, некоторые компании в технологическом секторе видели, что их прибыль росла намного больше в течение большей части периода пандемии. COVID-19. Apple, Microsoft и Alphabet, которым в настоящее время принадлежит Google, получили рекордную совокупную прибыль в размере более 50 миллиардов долларов во втором квартале прошлого, 2021 года.
Это просто показало руководителям ИТ-компаний, что «люди могут быть такими же продуктивными, если даже не больше, работая из дома», что прокомментировала Бонни Дилбер, менеджер по персоналу, в посте о Quiet Выход. Его постом поделился даже LinkedIn, крупнейшая в мире профессиональная сеть в Интернете.
Любитель фильмов и сериалов и всего, что связано с кинематографом. Активный любознатель в сети, всегда подключен к информации в Сети.
