Для индивидуальных микропредпринимателей 2022 год принесет некоторые изменения трудовых обязательств для МЭИ. Таким образом, эти изменения указывают на обязательства перед ФГТС, а также на наем работника.
Читать далее: Bolsa do Povo: Знай помощь, которая будет выплачивать 1000 реалов для безработных и MEI.
узнать больше
Подтверждено: Samsung действительно производит складные экраны для…
Китай проводит эксперименты с рыбками данио на космической станции…
Кроме того, был также увеличен лимит выставления счетов для категории, что будет важно для обеспечения прав индивидуальных микропредпринимателей. Если вы хотите узнать больше об изменениях и обязательствах по подготовке к Новому году, читайте дальше!
До 2021 года годовой валовой доход MEI составлял до 81 тысячи реалов. Кроме того, у этого предпринимателя были некоторые ограничения, такие как отсутствие регистрации другой компании на его имя, статус партнера в компании и наличие партнера в текущем бизнесе.
Однако в 2022 году произойдет очень важное изменение, которое позволит большему количеству предпринимателей соблюдать законодательство: увеличение лимита выставления счетов. При этом могут быть предприниматели MEI, чей годовой валовой доход от своего бизнеса составляет до 130 000 реалов. Таким образом, многие другие индивидуальные микропредприниматели могут реально быть представлены в категории, пользоваться правами и выполнять обязанности, связанные с МЭИ.
Еще одно обязательство для категории МЭИ касается при приеме на работу работника. Ну, они могут нанять только одного работника. Хотя этот лимит найма остается в 2022 году, в отношении FGTS этого сотрудника будут внесены изменения.
Таким образом, ФГТС единственного работника, нанятого МЭИ, должна выполнить обязательства eSocial до 7 числа месяца, следующего за месяцем приема на работу. Также необходимо будет собрать eSocial Collection Document (DAE).
Изменения также касаются увольнения этого сотрудника. Так как с 2022 года обязательства по ФГТС должны быть выполнены до 10 числа следующего месяца. Крайне важно быть в курсе этих изменений, чтобы не нанести ущерб бизнесу.
Поэтому, если вам интересно узнать об изменениях трудовых обязательств для МЭИ, поделитесь этой статьей с другими знакомыми вам индивидуальными предпринимателями-микропредпринимателями!
