Платформа по трудоустройству 99pop создала программу стажировки исключительно для чернокожих студентов под названием «Лучше Интернатура мира» (МЕМ). Уже во втором издании программа направлена на привлечение чернокожих и других групп меньшинств в компании с целью увеличения разнообразия и усиления важности расового равенства.
Кроме того, MEM стремится изменить текущий сценарий и спровоцировать действия в организациях по расширению разнообразие на вашем штате. Программа направляет студентов на возможность продемонстрировать все свои способности, независимо от их этнической принадлежности.
узнать больше
Открытые тендеры: Федеральное правительство разрешает открытие более 3…
Компании в Португалии начнут платить стажерам 5000 бразильских реалов, начиная с…
Решение о создании программы было принято благодаря опросу, проведенному самой платформой, который выявил, что чернокожие кандидаты не проходят заключительные этапы процесса отбора стажеров.
Из каждых 20 студентов, нанятых компаниями в период с 2015 по 2017 год, только один чернокожий. В связи с этим первое издание MEM состоялось в 2018 году и выделило большую часть этих студентов на рынке труда.
По словам соучредителя 99jobs Дю Мильяно, средний набор на прошлые выпуски составляет 3500 соискателей на 7 вакансий (500 кандидатов на вакансию). Кроме того, в первый выпуск программы было зачислено всего 500 студентов, что свидетельствует о определенный страх, который испытывает молодежь при работе в компаниях, не имеющих в своем составе чернокожих совместный.
Программа опирается на помощь Дахры Квинтеллы, чернокожей женщины-лидера по работе с клиентами в 99jobs, которая играет важную роль в наборе молодых чернокожих студентов. Для этого он опирается на работу сообществ по обнародованию регистраций и черных влиятельных лиц, которые имеют право голоса в социальных сетях.
Кроме того, НПО также играют свою роль в программе. Одним из примеров является Instituto Identidades do Brasil (ID_BR), который продвигает такие действия, как MEM, с целью содействия социально-экономическому росту населения в стране.
Дю Мильяно утверждает, что компаниям крайне необходимо стремиться привлекать к себе молодых людей, предоставление менеджеров, имеющих тот же профиль, что и кандидат, для проведения собеседования и найм. Таким образом, чернокожие студенты испытывают сильную боль, не видя себя в крупных компаниях.
В опросах, проведенных 99jobs, молодые люди заявили, что хотели бы, чтобы их нанимали на стажировку другие чернокожие сотрудники. Таким образом, компаниям, участвующим в MEM, необходимо адаптироваться к этому условию размещения чернокожих сотрудников на разных должностях и должностях внутри компании.
Соучредитель также заявляет, что в настоящее время кандидаты отдают предпочтение компаниям, которые стремятся положить конец барьеры, связанные с предубеждением, так как этот фактор разделяет людей по внешности, а не по их достоинствам. в нем есть. Таким образом, крайне важно, чтобы участвующие компании участвовали в прекращении структурного расизма.
Программа стажировки, разработанная 99jobs, имеет сетку развития для молодых людей, которые участвуют в MEM. Таким образом, программа будет включать коучинг и наставничество с несколькими престижными профессионалами, а также месячное погружение в крупные бразильские компании.
У студентов будет миссия предложить решение реальной проблемы, представленной в сфере бизнеса. Лучшая стажировка в мире также предлагает:
Для участие в лучшей стажировке в мире, необходимо, чтобы чернокожий студент отвечал следующим требованиям:
Заявки должны быть сделаны сайт программы, до 18 июня. Как только кандидат завершит регистрацию, он уже будет выпущен для прохождения онлайн-тестирования.
Этапы конкурса и даты их проведения будут следующими:
