преимущество отпуск по уходу за ребенком его предлагают работникам, имеющим официальный контракт, или даже государственным служащим с новорожденными детьми. Он предназначен для того, чтобы родители могли отсутствовать на работе, чтобы быть с ребенком. Что лицензия он также предлагается в случаях родителей, которые усыновили детей или имеют законную опеку в целях усыновления.
Читать далее: 22 привилегии, предоставляемые тем, у кого есть единая регистрация
узнать больше
Финансовое образование — лучшее «лекарство» от хронических долгов…
Грязное имя не проблема: познакомьтесь с «Nu Limite Garantio»…
Федеральный верховный суд (STF) предоставил отцовский отпуск продолжительностью до 180 дней в случаях государственных и муниципальных служащих, и эта льгота будет зависеть от утверждения в местные законы.
Юрист Лариан Дель-Векьо, специализирующийся на трудовом праве, сказал: «Хотя Федеральная конституция гласит, что мужчины и женщины равны с точки зрения прав и обязанности по защите ребенка, когда дело доходит до отпуска по уходу за ребенком, все еще существует неравенство, которое обязывает родителей-одиночек полагаться на юридические действия для получения выгода".
Важно отметить, что в настоящее время льготы по этому пособию отсутствуют, но запрос был одобрен Федеральным верховным судом 11 мая 2022 года. чтобы отцовский отпуск отца-одиночки был на период 180 дней, чтобы он мог тем временем оставаться со своим сыном, пока он не получит другого форма.
Однако мужчины, работающие в качестве юридического лица, не имеют права на пособие по отцовству, а также те, у кого есть ИПМ (Индивидуальный микропредприниматель). Только женщины с МЭИ имеют право на пособие по беременности и родам в течение 120 дней.
Важно подчеркнуть, что ранее пособие по отцовству составляло до 5 дней, а в случае регистрации в Компании-гражданине этот срок мог быть до 15 дней больше, итого 20 дней. Сегодня работодатель может запросить продление этого периода посредством подтверждения участия в какой-либо программе или руководящей деятельности по ответственному выполнению родительских обязанностей.
Очень важное предупреждение, о котором многие не знают, заключается в том, что, получая это пособие, отец не сможет выполнять любую вознаграждаемую деятельность, и если это правило не соблюдается, право на получение выгоды будет прекращено немедленно.
После рождения ребенка отец должен лично явиться в компанию и запросить пособие. Отцу необходимо принести некоторые документы, такие как свидетельство о рождении, подтверждающие причину отсутствовал на работе, а пособие начинает начисляться с первого дня рождения ребенок.
Любитель фильмов и сериалов и всего, что связано с кинематографом. Активный любознатель в сети, всегда подключен к информации в Сети.
