В настоящее время, хотя многие компании ищут гендерное равенство в их рабочей среде отсутствие вспомогательных материалов и инструментов становится препятствия на пути к этому достижению, в частности, количество женщин, все еще находящихся далеко от этого района. технологический.
Смотрите также: Познакомьтесь с 5 самыми богатыми женщинами мира по версии Forbes.
узнать больше
Производительность учителя является ключевым фактором для полного включения учащихся…
10 перспективных профессий, за которыми стоит следить на рынке труда
Согласно исследованиям, проведенным Assespro, около 17% технологических компаний предоставляют программы, связанные с разнообразием и особенно присутствием женщин в этой области профессиональный.
Однако данные других опросов указывают на готовность 77% из 72 опрошенных компаний увеличить технологические должности, ориентированные только на женщин. Таким образом, инициатива программ разнообразия очень необходима для изменения текущего сценария, поскольку дискурс и отсутствие практики этих компаний идут рука об руку.
Кроме того, одним из основных факторов обесценивания женщин является недостаточное участие в компаниях, учитывая, что количество женщин на административных должностях намного больше, чем на корпоративных должностях, всегда отдавая предпочтение Мужчины.
Многие работодатели оправдывают отсутствие квалифицированных и специализированных женщин на имеющихся вакансиях. Однако исследования указывают на полную противоположность, поскольку 9 из каждой женщины-кандидата имеют высшее или последипломное образование.
По словам опрошенных женщин, в нынешнем веке все еще существует очень сексистская и консервативная рабочая среда, к которой относятся с принижением.
Президент Assespro также объявляет о продолжении деятельности Консультативного совета женщин в сфере технологий, основанного в 2021 году. Целью программы является оптимизация и помощь как в разработке, так и в применении эффективных мер по изменению текущего сценария.
Тем не менее, пытаясь понять с другими компаниями и учреждениями, существующие трудности в найме женщин для технологических секторов.
Наконец, для Криса Алесси, президента Агентства развития и инноваций Куритибы, это неравенство все еще будет сохраняться, принимая во внимание точки зрения, различные предпочтения позиций, направленные только на мужчин, будучи идеей, полностью ретроградной по отношению к тому моменту, когда общество жить.
Любитель фильмов и сериалов и всего, что связано с кинематографом. Активный любознатель в сети, всегда подключен к информации в Сети.
