Каковы правила предоставления страхования по безработице?

Количество увольнений на рынке труда за последние месяцы значительно выросло из-за пандемии. Поэтому работники, которые терпят необоснованное увольнение, должны обратить внимание на правила страхование по безработице.

В нынешнем кризисном сценарии льготы по этому виду льгот помогают многим налогоплательщикам. Страхование по безработице работает как временная зарплата для отстраненного от деятельности гражданина. Также имеют право те, чья торговля была парализована пандемией, или те, кто находился в ситуации, аналогичной рабству.

Каковы правила предоставления страхования по безработице?

Страхование по безработице имеет разнообразный набор правил, включая отработанный период, дающий право на пособие, в соответствии со следующими требованиями:

• проработал не менее 12 месяцев за последние 18 месяцев непосредственно перед датой увольнения, когда был сделан первый запрос;
instagram story viewer
• проработав не менее 9 месяцев за последние 12 месяцев непосредственно перед датой увольнения, на момент подачи второго запроса; Это
• проработав каждый из 6 месяцев непосредственно перед датой увольнения, на момент подачи других запросов.

Кто имеет право на получение страховки по безработице?

Льгота предоставляется шести различным группам, помимо налогоплательщиков, подпадающих под действие CLT:

• Официальный и домашний работник в связи с увольнением без уважительной причины, включая косвенное увольнение;
• Официальный работник с приостановленным трудовым договором в связи с участием в текущей или профессиональной программе повышения квалификации, предлагаемой работодателем;
• Профессиональный рыбак в закрытый сезон;
• Рабочий спасен от рабского состояния.

Как мне узнать, на сколько частей я имею право?

Количество взносов варьируется в зависимости от стажа работы, предоставленного налогоплательщиком, и предоставляется следующим образом:

• 3 рассрочки, если они проработали не менее 6 месяцев;
• 4 рассрочки, если они проработали не менее 12 месяцев; Это
• 5 рассрочек, если они проработали не менее 24 месяцев.

Как подать заявление на страхование по безработице?

Запрос на страхование по безработице должен быть сделан в Региональных суперинтендантах труда и занятости (SRTE), Специальном секретариате Социальное обеспечение и работа (SEPT), Национальная система занятости (SINE) или другие пункты, предоставленные Министерством труда и социального обеспечения, знать:

• Портал Gov.br;
• Приложение Digital Workbook, доступное для Android и iOS;
• Лично, в подразделениях областных инспекций труда, после записи на прием через колл-центр 158.

Сколько стоит страхование от безработицы?

Величина пособия зависит от стажа работы налогоплательщика, а также от количества взносов, которые он будет получать. В 2022 году значения будут такими:

• Средняя заработная плата до 1 858,17 реалов: размер взноса будет составлять 80% от средней заработной платы или минимальной заработной платы, в зависимости от того, что выше;
• Средняя заработная плата от 1 858,18 до 3 097,26 бразильских реалов: размер взноса будет составлять 50% от суммы, превышающей 1 858,17 бразильских реалов, плюс фиксированная сумма в размере 1 486,53 бразильских реалов;
• Заработная плата выше 3 097,26 бразильских реалов: в этом случае выплаты в рассрочку неизменны с фиксированной суммой в размере 2 106,08 бразильских реалов.

Есть ли крайний срок подачи заявления на страхование по безработице?

Да, заинтересованному лицу необходимо соблюдать льготный период, который отсчитывается со дня увольнения. В некоторых случаях он имеет вариантный характер:

• Официальный работник: с 7-го по 120-й день, считая со дня увольнения;
• Квалификационный грант: при приостановлении действия трудового договора;
• Домашний работник: с 7-го по 90-й день, считая со дня увольнения;
• Рыбак-кустарь: в закрытый сезон, в течение 120 дней после начала запрета;
• Спасенный рабочий: до 90-го дня, считая со дня спасения.

Какие документы я должен предоставить, чтобы утвердить мою страховку по безработице?

• справочники по страхованию от безработицы;
• карта PIS/Pasep, обновленная выписка или карта гражданина;
• Карта занятости и социального обеспечения – CTPS;
• Срок расторжения трудового договора;
• Документы, удостоверяющие личность: удостоверение личности, свидетельство о рождении, свидетельство о браке с протоколом заявление на удостоверение личности, национальное водительское удостоверение, разрешение на работу, паспорт или удостоверение резервист;
• Последние три зарплаты, относящиеся к трем месяцам, предшествующим месяцу увольнения;
• Документ, в котором перечислены депозиты ФГТС или выписки из депозитов;
• Подтверждение адреса;
• Школьный аттестат.

Любитель фильмов и сериалов и всего, что связано с кинематографом. Активный любознатель в сети, всегда подключен к информации в Сети.