Oi открывает вакансии с вознаграждением до 7700 реалов

Multinational ищет профессионалов в области информационных технологий.

телекоммуникационная компания Привет ищет профессионалов для пополнения штата транснациональной компании. Предлагаемые вакансии находятся в области информационных технологий.

Возможности распределяются между системными аналитиками I, II и III уровней. Среди требований этих специалистов мониторинг, исправление и диагностика проблем в инфраструктуре систем компании.

Вакансии для города Бразилиа (DF), и, по данным сайта Love Mondays, зарплата может превышать 7 тысяч реалов.

Заинтересованные стороны должны соответствовать предварительным требованиям, предъявляемым компанией:

Системный аналитик I – OSS AND PROVISION;

• Знание решений и функциональных возможностей систем управления персоналом, отказов и производительности;
• Знание телекоммуникационных операций и бизнеса;
• Знание телекоммуникационных продуктов (GSM, передача данных и голосовая связь);
• Знание лучших практик в области ИТ и телекоммуникаций;
• Опыт работы с любым языком программирования (Node. Js, Java, .Net, PHP);
• Опыт создания скриптов в Shell Script для автоматизации процессов;
• Знание сервера приложений Oracle Weblogic, Microsoft IIS, JBoss, Tomcat и Apache;
• Знание операционных систем Microsoft и Linux;
• Знание реляционных (Oracle и SQLServer) и нереляционных (MongoDB) баз данных;
• Знание ИТ-процессов (ITIL) и гибких методологий (Scrum);
• Предпочтителен английский на среднем уровне.

СИСТЕМНЫЙ АНАЛИТИК II

• службы каталогов LDAP;
• линукс;
• окна;
• сети;
• Шеллскрипт;
• Продвинутый технический английский;
• Информационная безопасность;
• Логика программирования с опытом работы с объектной ориентацией;
• Средний английский.

СИСТЕМНЫЙ АНАЛИТИК II - ПЛАНИРОВАНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ И СПРОСА

• Среднее знание ИТ-технологий и инфраструктур центров обработки данных: VMWARE, BIG DATA, реляционные базы данных, базы данных Машина, хранилище данных, мейнфрейм, гибридное и полностью флэш-хранилище, сети IP и SAN, служба каталогов, электронная почта, серверы Приложение;
• Опыт управления производительностью и емкостью инфраструктуры ИТ-систем с использованием соответствующих инструментов на практике (BMC TrueSight, TrueSight capacity Оптимизация, VMWARE vRealize Operations, VMWARE vCENTER Client, ZABBIX, NAGIOS и собственные инструменты ОС — Windows Performance Manager, Linux топ и сар).
• Управление спросом через инструмент BMC Remedy (Система запросов действий);
• Домен Microsoft Office (Excel, Visio, Project);

СИСТЕМНЫЙ АНАЛИТИК III

• Опыт работы с UX;
• Продвинутые знания HTML5, CSS, JavaScript и обширные знания инструментов для создания и редактирования изображений;
• английский (технический);
• Программирование: CSS, HTML, JavaScript Graphics/Web и Mobile (IOS, Android и MS).

СИСТЕМНЫЙ АНАЛИТИК III - OSS И ПРОГРАММА

• Мониторинг и поддержка предоставления операционных услуг для систем в зоне эксплуатации, применение исправлений и обработка ошибок с целью упреждающего разрешения инцидентов и проблем;
• Расследовать и устранять инциденты в кратчайшие сроки и качественно;
• Отвечать на вопросы и запросы из пользовательских областей компании;
• Следить за техническими и функциональными разработками, реализуемыми проектными командами;
• Контролировать показатели результата операции;
• Контролировать выполнение запросов на упрощенное обслуживание поставщиками услуг;
• Постоянно оценивать технологическое развитие систем, выявляя возможности и альтернативы, которые могут привести к улучшениям, уменьшая количество инцидентов и проблем;
• Обеспечить соблюдение SLA в отношении поддержки приложений в данной области;
• Поддерживать стабильность приложений, эффективно выявлять и устранять инциденты и проблемы, чтобы свести к минимуму влияние на бизнес компании;
• Поддерживать высокую доступность систем, предотвращая и устраняя инциденты;
• Развертывание исправлений/выпусков в производственной среде;
• Создание/передача операционных процедур/знаний.

Для получения дополнительной информации заявители должны получить доступ к сайт компании по подбору персонала.