А Китай сталкивается с нарастающим кризисом на рынке труда, особенно среди молодежи. Уровень безработицы среди городских жителей в возрасте от 16 до 24 лет в прошлом месяце достиг рекордных 21,3%. Это вызвало явление, называемое «полный рабочий день сыновей и дочерей».
Этот термин описывает молодых людей, которые возвращаются домой и получают финансовую поддержку со стороны своих семей, избегая поиска работы из-за отсутствия возможностей и жесткой конкуренции.
узнать больше
Хотите зарабатывать больше? Посмотрите самые высокооплачиваемые языки программирования в…
Занятость: Assaí Atacadista объявляет о 250 вакансиях; посмотреть, как подать заявку
Одним из примеров является Лицки Ли, 21-летняя женщина, которая бросила работу фотографа из-за необходимости добиться успеха. Теперь она «дочь на полный рабочий день», которая заботится о своей семье и получает зарплату в 6000 юаней в месяц, что считается хорошим показателем для ее региона.
Она не хочет сильно конкурировать со своими коллегами и предпочитает вести более простую жизнь, не ища более высокооплачиваемой работы или лучшей жизни.
Ли не одинок в этой ситуации. Многие молодые китайцы также возвращаются в дома своих родителей просто потому, что не могут найти работу.
(Изображение: раскрытие информации)
Кроме того, имеется значительное количество молодых людей, которые экономически не активны, но ищут работу и не учитываются в официальной статистике безработицы. Это может подтолкнуть уровень безработицы среди молодежи к ошеломляющим 46,5% в марте.
Эта тенденция «детей-профессионалов» отражает не только недовольство молодежи ограниченные возможности на рынке труда, но также и экономические проблемы, стоящие перед страной, в том числе прохладное внутреннее потребление, отступление в частном секторе и борющийся рынок жилья.
Восстановление страны после Covid сталкивается с препятствиями, которые особенно затрагивают молодых людей, ищущих работу.
Такая тенденция также является признаком того, что молодые люди сталкиваются с уменьшением возможностей в экономика, которая уже развивалась десятилетиями, обогащая старшие поколения, которые теперь поддерживают их дети.
Частный сектор, который раньше был важным источником рабочих мест, пострадал от репрессивных мер со стороны регулирующих органов, и деловое доверие остается слабым.
Хотя некоторые люди рассматривают этот вариант как временный способ найти финансовую поддержку, эксперты предупреждают, что это не является устойчивым решением проблемы занятости в Китае.
Если молодые люди не находятся на рынке труда, приобретают навыки и ищут возможности рост, они могут столкнуться с длительной безработицей и будущими трудностями при принудительной реинтеграции работы.
Чтобы китайская экономика могла справиться с этими проблемами, необходимо продвигать политику, поощряющую создание работы, рост частного сектора и инвестиции в образование и обучение молодежи.
Только тогда молодые люди смогут найти реальные возможности трудоустройства и внести свой вклад в устойчивое экономическое развитие страны.
Между тем феномен «полных детей» — явный признак того, что перемены необходимо для предотвращения исключения целого поколения из рынка труда и роста профессиональный.
