Во время лекции, прочитанной студентам Университета Северной Аризоны, Билл Гейтс поделился личным сожалением, связанным с убеждением, которое доминировало в его жизни и жизни окружающих его людей на протяжении многих лет.
Он подчеркнул, что один из самых ценных уроков, которые он усвоил, заключается в том, что «уделять время себе не лень».
узнать больше
ЭТА страна в 53 тысячи раз меньше Бразилии и…
«Дерево 40 плодов»: узнайте больше об интересном…
В личных размышлениях Билл Гейтс признался, что в первые годы своей работы в Microsoft он не ценил ни отпуска, ни выходные.
В каком-то смысле он навязал интенсивный темп работы всем вокруг, отслеживая ранние уходы сотрудников и сверхурочную работу из офиса.
(Изображение: раскрытие информации)
Пол Аллен, один из соучредителей Microsoft, в прошлом отмечал, что компания постоянно создавала стрессовую среду из-за требований, предъявляемых Гейтсом.
Ярким примером такого подхода стал метод, который Гейтс использовал для отслеживания количества часов, проведенных каждым сотрудником в офисе, и оценки уровня его преданности своему делу с помощью сверхурочной работы.
В прошлые времена Билл Гейтс, как он сам неоднократно упоминал, имел привычку запомните номерные знаки транспортных средств ваших сотрудников, чтобы отслеживать время их входа и выхода на работа.
В первые годы своего пребывания на посту руководителя Microsoft Гейтс не любил отпуск и часто работал по выходным.
Он признает, что его приверженность была более серьезной по сравнению с громкими именами в области технологий, даже говоря, что он не был таким усердным, как Стив Джобс.
В то время Пол Аллен подтвердил, что компания находилась в условиях высокого стресса под руководством начальника, одержимого рабочим днем каждого сотрудника.
Ситуация очень напоминала предполагаемый нынешний подход Илон Маск в SpaceX, где ему также требуется долгий и тяжелый рабочий день.
В Trezeme Digital мы понимаем важность эффективной коммуникации. Мы знаем, что каждое слово имеет значение, поэтому мы стремимся предоставлять актуальный, интересный и персонализированный контент, отвечающий вашим потребностям.
