На онлайн-форуме Реддит, история, скажем так, необычная, в последнее время получила большой резонанс.
Опубликованная в субреддите r/cscareerquestions, посвященном профессиональным вопросам, история рассказывает о сотруднике, заинтригованном своей компанией.
узнать больше
Умная сковорода, которая самостоятельно готовит еду, становится сенсацией:…
Семь инновационных вакцин от болезни Альцгеймера вступают в стадию испытаний
Мужчина, настоящая личность которого не раскрыта, утверждает, что с ним связался предполагаемый рекрутер, который задавал ему вопросы о степени его удовлетворенности своей нынешней работой.
Помимо того, что рекрутер задавал несколько странные вопросы, рекрутер предлагал возможности трудоустройства, если человек был недоволен текущей должностью.
По словам пользователя, этот рекрутер был «фейковым» и послан его собственной компанией. Это связано с тем, что вскоре после отказа от предложения предполагаемого рекрутера он получил электронное письмо от своего начальства на работе, в котором сообщалось, что он прошел тест.
По словам работника, в последующих беседах с одним из своих менеджеров он подтвердил, что это повторяющаяся практика в компании. Они называют это «тестом на лояльность сотрудников», и его цель — измерить уровень удовлетворенности и лояльности сотрудников.
Как только эта история появилась на Reddit, она начала распространяться, разделив мнения пользователей.
Пользователь, который «разоблачил», сообщает, что у него появился определенный страх после отношения его компании.
«Теперь я беспокоюсь, что все будущие рекрутеры будут «тестировщиками», и это оставило у меня неприятный привкус во рту», — сказал мужчина.
Несмотря на то, что действия рассматриваемой компании кажутся противозаконными или неэтичными, действия рассматриваемой компании в данном случае не являются нарушением какого-либо законодательства. Тем не менее, это все же что-то необычное и действительно имеет тенденцию расстраивать сотрудников и портить организационный климат.
«Вероятно, это не является противозаконным, хотя и граничит с мошенничеством. Но, как сказал другой комментатор: если вы работаете в таком параноидальном месте, вам следует уйти», — сказал один из пользователей.
«Это не является противозаконным, но это красный флаг, указывающий на то, что вам следует начать искать другую работу», — посоветовал другой.
Построение хороших рабочих отношений является ключевым моментом
В современном конкурентном мире, компании Они даже конкурируют за найм лучших профессионалов. С другой стороны, враждебность, связанная с трудовым законодательством, как правило, часто затрагивает корпоративный мир. Поэтому часто случаются ситуации, подобные описанной выше.
В любом случае, неловкие ситуации, подобные той, с которой столкнулся этот пользователь Reddit, только подтверждают, что идеалом является построение легких, открытых и безопасных рабочих отношений.
Запугивание и угрозы увольнением только ухудшают удовлетворенность сотрудников, создавая токсичную рабочую среду.
Окончила факультет истории и технологии управления персоналом. Увлеченный писательством, сегодня он живет мечтой профессионально работать автором веб-контента, пишу статьи в различных нишах и форматах.
