Проактивность - одно из слов, которые чаще всего используются в профессиональном контексте. В корпоративной среде это слово очень часто ассоциируется с людьми, которые обладают способностью проявлять инициативу для решения проблем или развития идей в профессиональной сфере.
В процессе отбора большинство менеджеров и интервьюеров ищут активных людей для включения в свой штат своих сотрудников. Проактивность - это подарок. И, как любой подарок, его можно улучшать все больше и больше.
Мы также рекомендуем: Концепции справедливости
Индекс
Быть активным человеком интересно не только вам. профессиональная сторона каждого человека, но также влияет на личную сторону каждого. а. Проактивный человек предвидит ситуации, предвидит проблемы или решения и делает это. действительно усилия, чтобы сделать что-то возможным.
Некоторые люди демонстрируют легкую проактивность. Другие. им уже нужно потрудиться, чтобы продемонстрировать качество.
Кто-то проактивный обладает некоторыми важными характеристиками e. легко идентифицировать:
Важно не путать эти два термина, поскольку они составляют одно целое. это значит изменить окружающую среду и показать себя готовым отдать должное. лучше себя с гарантированным результатом, другой выполняет много задач. в то же время более высоким порядком.
Активному человеку не обязательно сосредотачиваться на тысяче. вещи в то же время, чтобы обеспечить удовлетворительные результаты. Но когда она. фокусируется на какой-то ситуации или проблеме, на самом деле он предсказывает решения, идеи и. предложения по устранению конкретной дисфункции.
Как правило, профессионалы, которые стараются проявлять инициативу, этого не делают. становиться застоявшимся. На нынешнем этапе рынка труда проактивного человека нет. ждет, когда с неба упадет идеальная работа. Сам обновляется, предсказывает как. может расширить ваши знания и информацию.
Он снабжает ваше резюме тем, что вы можете добавить. ценностей, она выгодно отличается от других профессионалов. Активный человек вносит свой вклад. для роста компании. И помните, что вклад вносит менеджер или начальник. много для активности сотрудников.
Лидеры, которые вдохновляют своих сотрудников, вносят свой вклад. разработать проактивный профиль каждого, что значительно улучшит климат. профессиональные и удовлетворительные результаты компании.
Конечно, важно помнить, что профессионалом нет. Идеально. Каждый человек несет в себе свою индивидуальность, что и составляет единицу. Деловое ядро - это большой муравейник, в котором каждый муравей свой. главная роль.
Каждый профессионал, независимо от его проактивных способностей, может внести свой вклад в команду тем или иным образом. профессиональный рост каждого.
Некоторые проявляют инициативу к лидерству, другие - к власти. заводские рабочие места. Третьи знают, как проявлять активность в отношении эффективности. в разработанной работе, как и в других, удается проявлять инициативу в оформлении. самые приятные идеи.
Важно уважать эту индивидуальность и видеть. потенциал для каждого аспекта проактивности.
Есть несколько циклов проактивности, связанных с. каждый профиль. Есть люди, которые предпочитают «раскрываться», если играют опрометчиво. определенные функции и более эффективны в своей проактивности.
Остальные могут принимать решения без предварительной консультации. Или же. то есть они знают, как действовать в определенных ситуациях, не полагаясь на них. мнение их менеджеров. Этот вид. профессионалу удается добиться проактивности, хотя он склонен грешить за существование. часто импульсивный.
Как уже было сказано, в муравейнике бывают разные. функции для разных видов муравьев. В предпринимательском ядре это не так. разные. Если компания укомплектована 100% проактивными людьми во всем этом. да, может они не понимают друг друга. Возможно, существуют конфликты файлов. мнения по разным точкам зрения.
Чтобы был баланс ролей, это тоже необходимо. что есть профессионалы, которые тоже подчиняются и выполняют согласно а. песня. То есть есть определенные типы ситуаций, в которых так и должно быть. соблюдайте бизнес-правила и соблюдайте правила. Почему, сбалансируйте эти типы. профилей в компании - всегда лучший вариант.
Для некоторых проактивность - это естественный навык по своей сути. Для других этот навык можно развивать. Менеджеры принимают непосредственное участие в профессиональном и активном росте своих сотрудников, просто развивайте лучшее из каждого профиля и работайте над этой личностью с потенциалом для проактивность.
Читать далее: Определение слова сеть или сеть
Конечно, очень важно помнить, что сотрудник должен. сначала хочу быть активным. Не всегда виноваты в бездействии. это зависит от компании и ее менеджеров. Никто не останавливается лучше всех. узнайте свои собственные навыки и профили.
Один из эффективных способов его развития. проактивный профиль - это выход из вашей зоны комфорта. Ищите улучшения в. различные сферы жизни, развивающиеся как личность, - это один из способов демонстрации. проактивность.
И это не только в профессиональной сфере. О. самопознание дает представление о том, что человек может узнать о новых занятиях за границей. вашего «квадрата», то есть мышления «нестандартно». Это важно знать. хобби, занятия и места, отличные от того, к чему вы привыкли.
Внутри компании ищите занятия, отличные от ваших. распорядок дня может помочь в тренировках. Любой новый опыт может. тренировать мозг, чтобы быть активным в различных сферах личной и профессиональной жизни.
Для тех, у кого нет активного профиля, но он хочет. Чтобы получить больше активности в повседневной жизни, важно, чтобы это профессионально. ежедневно занимайтесь другой позой, чем вы привыкли. Ищите новые. стратегии в рамках самих рутинных действий, сместите фокус на. знакомые ситуации и искать идеи, решения и стратегии для проблем. в самом кругу деятельности профессионал заканчивается. придерживаясь этой личности все больше и больше в своей повседневной жизни.
В конце концов, проявить инициативу будет настолько естественно, что он этого не сделает. нужно будет стремиться к развитию такого отношения.
Подпишитесь на нашу рассылку и получайте интересную информацию и обновления на свой электронный ящик
Спасибо за регистрацию.