V poslednej dobe sa technika Tiché ukončenie sa stal virálnym na sociálnych sieťach a tento výraz o ňom vyvolal veľkú diskusiu. Najmä prostredníctvom TikTok ľudia videli túto prax ako pochybný trend, ktorý sa medzi generáciou Z a mileniálmi stáva čoraz bežnejším. Je to technika, ktorá sa stala známou tým, že ide proti prebytku práca.
Čítaj viac: Práca na diaľku je regulovaná zákonom, ale počas sankcie mala právo veta
pozrieť viac
Snívate o živote v zahraničí? Objavte krajiny, ktoré milujú najviac…
Zázrak záhrady: Arruda, zázračná rastlina
Tento pojem označuje vesmír pracovného trhu a v súčasnosti je na vzostupe, pretože sa zameriava na vzťahy medzi zamestnancami, firmami a duševné zdravie ľudí. Spojením všetkých týchto faktorov, vzhľadom na to, že súčasnému trhu sa nedarí a dnes je jednou z najdiskutovanejších tém duševné zdravie ľudí, je možné pochopiť, prečo táto téma nadobudla v sieťach taký rozmer sociálna.
Preklad tohto výrazu do angličtiny je „tiché prepustenie“. Je to technika, ktorá káže, že zamestnanec má robiť len to, čo je nevyhnutné na vykonanie jeho práce a splnenie jeho požiadaviek. Okrem toho tiež určuje, že veľmi vyčerpávajúce činnosti, ako je veľa práce nadčas a práca mimo pracovného času, vrátane hovorov a e-mailov, nie sú pre jednotlivca zdravé a môžu mať negatívny vplyv na viaceré oblasti života daného človeka. pracovník.
Stručne povedané, je to technika, ktorá obhajuje myšlienku, že je potrebné stanoviť hranice medzi pracovným a osobným životom zamestnanca, kde musí plniť povinnosti zostať zamestnaný, ale nikdy nerobiť viac alebo menej toho, čo Kombinované.
Táto technika sa snaží zabezpečiť zdravšie profesionálne prostredie pre pracovníkov, kde nedochádza k nadmernej aktivite, ako je to možné generovať rôzne poškodenia duševného zdravia zamestnancov, ako je syndróm vyhorenia, extrémny stav stresu a fyzického vyčerpania a duševný. Snaží sa preto zabezpečiť, aby pracovníci neboli vyčerpaní a dokázali zosúladiť svoj spoločenský život s profesionálnym životom, aby mohli využívať výhody oboch.
Avšak, aj keď väčšina je za túto techniku a súhlasí s ňou, existujú ľudia, ktorí kritizujú, pretože veria, že táto myšlienka robiť len to, čo bolo dohodnuté, by bolo ako hľadať svoje vlastné rezignáciu.
