Dohoda uzavretá medzi Brazílska banka a Zväz zamestnancov v bankových zariadeniach v Rondonópolise a regióne skončili tým, že ukončili kolektívnu akciu, z ktorej malo úžitok približne 235 pracovníkov. Žaloba požadovala 15-minútovú prestávku medzi koncom bežného pracovného dňa a začiatkom nadčasov.
Toto zmierovacie konanie sa nakoniec uskutočnilo v Justičnom centre pre konsenzuálne metódy riešenia sporov prvého stupňa (CEJUSC). Hodnoty dosahujú približne 928 tisíc R$, čo sa týka FGTS, INSS a dane z príjmu.
pozrieť viac
Veľké brazílske banky, ako napríklad Bradesco a Caixa, sú cieľom malvéru…
Upozornenie: toto sú riziká platenia minima na účte kreditnou kartou...
Podľa informácií od sudkyne, ktorá bola zodpovedná za zmier, Eliane Xavier, dohoda ukázala pozornosť súdnictva v snahe vyriešiť tento konflikt. „Zmierenie veľa hovorí o kultúre mieru, ktorá sa zhmotnila s vôľou a účasťou oboch strán, čo je počas celého procesu veľmi dôležité. Riešenie tohto konfliktu bolo možné len vďaka angažovanosti súdnictva a CEJUSC za efektívnej účasti strán“.
Pre právnika Banco do Brasil Fábio Pereira bolo riešenie procesu, ktorý na pracovných súdoch prebiehal už najmenej šesť rokov, dôvodom na oslavu. „Toto zmierovacie konanie bolo dôležité, pretože obe strany boli spokojné s veľmi legitímnym riešením, niečím lepším, ako keď si štát vynucuje rozhodnutie. V konečnom dôsledku to značne skráti proces a v skutočnosti problém vyrieši“.
Právo týchto pracovníkov sa týka 15-minútového odpočinku stanoveného v článku 384 konsolidácie pracovných zákonov (CLT), ktorý hovorí, že ak je potrebné, aby zamestnankyňa pracovala nadčas, pred začatím práce je povinná 15 minút odpočinok.
Milovník filmov a seriálov a všetkého, čo kinematografiu patrí. Aktívny zvedavec na sieťach, vždy pripojený k informáciám o webe.
