Podľa prieskumu „Pesquisa Nacional por Amostra a Domicílios“ (Pnad) je miera nezamestnanosti približne 11 %. Preto je moment zostavenia životopisu niečo, čo treba urobiť čo najlepšie, aby ste upútali pozornosť recruiterov, a to je možné urobiť niekoľkými kliknutiami na mobilnom telefóne. Okrem toho sa kandidát môže kedykoľvek rozhodnúť upraviť svoje údaje.
Tieto aplikácie nám poskytujú množstvo výhod, ako napríklad, ak chce jednotlivec jednoduchý a praktický formát na informovanie o svojich minulých skúsenostiach, školeniach a profesionálnych cieľoch.
pozrieť viac
Manažér odmietne uchádzačku o zamestnanie po tom, čo ju považoval za „tiež…
Výskum ukazuje, že Gen Z je najviac vystresovaná a depresívna v…
Odborníci nás však učia rozumne využívať dostupné nástroje bez toho, aby sme zanedbali potrebnú starostlivosť o dáta.
Preto prvá vec, ktorú si musíte uvedomiť, je, že textové editory, ktoré spoločnosti najviac milujú, sú „Google Dokumenty"a"Microsoft Word“, ktoré sú dostupné pre počítače aj mobilné zariadenia. Majú hotové a minimalistické šablóny, ktoré čakajú len na vyplnenie údajmi jednotlivca. Keď to urobíte, stačí si ho stiahnuť ako PDF.
Ale pre tých, ktorí chcú niečo dekoratívnejšie a honosnejšie, nástroje, ktoré môžu byť záchranou, sú „plátno" To je "môj životopis“, pretože okrem poskytnutia formátu PDF si ho kandidát môže nechať podľa svojho vkusu, a to od začiatku.
Pre tých, ktorí však nevedia, kde začať, je skvelou možnosťou analyzovať modely dostupné na stránkach „banky životopisov“, ako sú napríklad 99jobs, Gupy a Recrutai. Nanešťastie nie je možné stiahnuť si informácie zo stránky, dajú sa však použiť ako inšpirácia, alebo dokonca na lepšie pochopenie toho, ako proces montáže funguje.
Za prezidentku Brazílskej asociácie ľudských zdrojov v Rio de Janeiro (Abrh-RJ), Luciu Madeiru, „Umelá inteligencia platformy naformátujú kostru životopisu, keď ju osoba vyplní pri prihlasovaní sa na voľné miesto plošina. Potom si môže dokument vizualizovať a čerpať z neho inšpiráciu.“
Pozor! Pri šablónach vytvorených priamo v aplikáciách musíte byť opatrní.
Aj keď sú vlastné nástroje atraktívne, musíte byť opatrní a pokiaľ možno používať platformy ako „Google Docs“ a „Microsoft Word“. Podľa špecialistky na nábor a výber, Aline Sousa, platformy udeľujú iba cez textové polia, a preto učivo nemusí byť identifikované umelou inteligenciou, teda robotmi zodpovednými za mapovanie informácií zo životopisov záujem.
„Textové polia sa zobrazujú ako obrázky a malý robot nemôže vybrať slová, aby urobil klasifikáciu. Robotom to často prejde len ako rozmazanie.“
Ak sa však týchto údajov nechcete vzdať, najbezpečnejšou možnosťou je poslať ich e-mailom.
