Tento finančný stimul z osobitného systému sociálneho zabezpečenia (SPPS) je zaručeným právom tí zamestnanci, ktorí aj po získaní oprávnenia na odchod do dôchodku chcú pokračovať v zamestnaní aktívny. Federálne, štátne či mestské samosprávy to preto využívajú, aby neprišli o zamestnanca. Za to sa k vašej mzde vypláca mesačný príspevok.
Ak chcete zistiť viac o tom, čo starobný príspevok, rozumieť.
pozrieť viac
ÚŽASNÉ: Vedci našli „pravekého“ tučniaka živého v New…
Program „Atlânticas“ privádza čierne, domorodé a quilombolské ženy do…
Prečítajte si viac: INSS: 4 informácie potrebné pred podaním žiadosti o dôchodok.
Nie každý môže získať výhodu, takže existujú určité nevyhnutné požiadavky. Preto je potrebné, aby sa pracovník rozhodol zostať v činnosti, okrem toho je nevyhnutné mať aspoň 25 rokov prispievania (v prípade žien) a 30 rokov (v prípade mužov).
Okrem týchto faktorov musíte splniť aj požiadavky na dobrovoľný odchod do dôchodku. V tomto môže byť váš dôchodok priznaný za čas prispievania, to znamená, že je potrebné mať vstúpila do verejnej služby do 16.12.1998: ženy musia mať 30 rokov prispievania a muži, 35.
Pri týchto výpočtoch je potrebné mať 25 rokov efektívneho výkonu vo verejnej službe, 15 rokov v rovnakej kariére a 5 rokov vo funkcii, v ktorej sa vám nepodarí odísť do dôchodku. Alebo po nástupe do verejnej služby do 31.12.2003 a odchode do dôchodku z dôvodu veku.
V týchto prípadoch musí mať dôchodca najmenej 60 rokov, pričom 30 rokov prispieva – v prípade mužov; ženy, na druhej strane, musia mať aspoň 55 rokov, pričom prispievali 25 rokov. V rámci týchto čísel 20 rokov efektívneho výkonu vo verejnej službe, 10 rokov kariéry a 5 rokov efektívneho pôsobenia na pozícii, v ktorej odchádzate do dôchodku.
Ak ste vstúpili do verejnej služby po 31.12.2003:
Ak ste nastúpili po 13.11.2019, po dôchodkovej reforme:
Mesačná výška tejto platby závisí od vášho príspevku na sociálne zabezpečenie. Každý štát a obec však má autonómiu pri vytváraní vlastných platobných pravidiel.
