Spoločnosti majú záujem na tom, aby boli ich zamestnanci spokojní. Štúdie ukazujú, že spokojnosť zamestnancov je spojená s výkonom, ktorý preniká do všetkých aspektov podnikania a môže znamenať rozdiel medzi úspechom a neúspechom.
Zatiaľ čo spokojnosť zamestnancov by mala byť základom každého seriózneho obchodného modelu spoločnosti, len hŕstke spoločností sa darí udržiavať vysokú morálku zamestnancov.
pozrieť viac
IBGE otvára 148 voľných pracovných miest pre agenta pre výskum sčítania ľudu; vidieť ako…
Uverejnený zákon, ktorým sa ustanovuje „Program na získanie…
Na základe hodnotení zverejnených na InfoJobs boli identifikované najlepšie brazílske spoločnosti, pre ktoré sa dá pracovať. Z vesmíru stoviek získalo najlepšie skóre iba 50 veľkých spoločností.
Tri hlavné ukazovatele spokojnosti zamestnancov sú: kariérne príležitosti, dôvera vo vedenie, ako aj kultúra a hodnoty.
V súlade s týmito zisteniami svedectvo zamestnancov naznačuje, že väčšina spoločností na tomto zozname ponúka kariérne príležitosti. rast a rozvoj, majú dôveryhodných a rešpektovaných vedúcich pracovníkov a kultúry sú opísané ako zábavné, motivujúce a solidarity.
Pozrite si zoznam 50 najlepších miest na prácu v Brazílii:
