Všeobecne, CEO je skratka pre Výkonný riaditeľ, v portugalčine to znamená CEO. CEO sa považuje za najvyšší predstaviteľ spoločnosti.
V riadení a štruktúre spoločnosti však môže dôjsť k mnohým permutáciám, takže úlohy generálneho riaditeľa a predsedu predstavenstva sa môžu líšiť v závislosti od spoločnosti.
pozrieť viac
Spoločnosť uvádza na trh prvý „lietajúci tanier“ pre členov posádky; stretnúť…
Merkúr vstúpil do Lea; zistite, ako to ovplyvní vaše znamenie
Správnu radu volia akcionári spoločnosti a zvyčajne ju tvoria obaja riaditelia internými riaditeľmi, ktorí sú vedúcimi pracovníkmi spoločnosti, a externými riaditeľmi, ktorí sú jednotlivci, ktorí nie sú zamestnancami spoločnosti. spoločnosti.
Predstavenstvo stanovuje zásady riadenia spoločnosti a rozhoduje o hlavných záležitostiach spoločnosti. Pretože predstavenstvo je zodpovedné za výkonné funkcie a generálny riaditeľ je zodpovedný za integráciu firemnej politiky do každodenných operácií, generálny riaditeľ často plní úlohu predsedu predstavenstva.
Ďalším faktorom, ktorý určuje pozície konateľov spoločnosti, je podniková štruktúra. Napríklad v korporácii s mnohými rôznymi podnikmi (konglomerát) môže byť generálny riaditeľ, ktorý dohliada na niekoľko prezidentov, z ktorých každý riadi inú činnosť v rámci konglomerátu a je podriadený konglomerátu ten istý generálny riaditeľ. V spoločnosti s dcérskymi spoločnosťami by bolo nezvyčajné, aby jedna osoba zastávala funkciu generálneho riaditeľa aj predsedu predstavenstva.
Spoločnosť bez dcérskych spoločností môže mať jednu osobu, ktorá bude vykonávať funkciu generálneho riaditeľa aj predsedu predstavenstva. Týmto spôsobom možno dosiahnuť lepšiu komunikáciu a kontakt medzi predstavenstvom, ktoré stanovuje pravidlá, a zodpovednou osobou, ktorá dohliada na každodenné operácie.
Prezidenti zvyčajne zastávajú pozíciu prevádzkového riaditeľa (COO). O COO, zodpovedný za každodennú prevádzku, má viceprezidentov pre rôzne časti spoločnosti, ktorí mu podliehajú. Vo všeobecnosti predstavenstvo stanovuje politiku, prezident ju vykonáva a podáva správy predstavenstvu. Nakoniec predstavenstvo informuje akcionárov, konečných vlastníkov.
Toto sú príklady všeobecných scenárov. Generálny riaditeľ nie je vždy predsedom predstavenstva a prezident nie je vždy COO. Bez ohľadu na usporiadanie je konečným cieľom správy a riadenia spoločnosti efektívne riadenie vzťah medzi vlastníkmi a osobami s rozhodovacou právomocou a zvýšiť hodnotu spoločnosti na akcionárov.
